[新卒採用]コンサルティング

【大好評セミナー資料】後ろ倒しスケジュールでの戦い方


【大好評セミナー資料】後ろ倒しスケジュールでの戦い方
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
容量: 571KB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

「会社説明会は実施したものの、選考開始タイミングまで引っ張りきれない。 出会った学生の興味関心をどう維持していけば良いのか。」
「内定出しは8月より前に行う予定だが、 果たして内定者は本当に自社を選んでくれるのだろうか。」
採用が後ろ倒しになり、各社様のスケジュール、施策も大混乱が起こった2016年度採用。
応募者の志望度を高める戦略をご紹介したセミナーの発表資料です。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

内定承諾率10%アップ企業の事例紹介有

採用戦略を見直したい

後ろ倒しスケジュールでも勝てる施策を多数紹介

採用ブランディングを行いたい

最大のポイントは、学生の視座に立ち、応援者であること。学生視点で企業のブランドを高める施策で選考辞退、内定辞退は減らせます

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)

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