運営の仕方でここまで変わる? 『学生の生声から分かった説明会・選考会プログラム』
新卒採用

運営の仕方でここまで変わる? 『学生の生声から分かった説明会・選考会プログラム』

提供:株式会社パフ

講演資料・レジュメ

コンサルティング(新卒採用)
容量:1MB

解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

採用戦略のコンサルティングを受けたい

毎日のように入社企業先に悩む学生との面談を行ってきた私たちパフ。学生た
ちの生の声を聞いても、企業を志望するキッカケの多くは、会社説明会でした。

一方で、多くの企業の「説明会」はその名の通り、会社を『説明する』会に
なっています。

説明会の本来の目的は『動機形成』。

正しい“理解”ではなく、入社したい!という“感情”をどう生み出すか、が
カギです。

業界を超えて様々な企業様の説明会プログラムを設定してきた私たちによる
動機形成ができる『自社らしい』説明会設計のコツをお教えします。

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