資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]その他
容量: 601KB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

2022年4月14日に株式会社パフが開催したWEBセミナーの講演資料です。
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「学生の本気度が分からない」という企業様の声と、「企業の本当の姿が分からず決めきれない」という学生の声。
採用のオンライン化に伴って、学生は手軽に説明会や選考に参加できるようになり、時間や場所を選ばないオンラインならではの「お手軽さ」の恩恵にあずかる一方で、企業も学生も「決め手に欠ける」状況が生まれています。
そういった状況の中では、どのような点に留意しフォローを実施することで、学生の企業理解度のアップ・志望度醸成に繋がるのか。選考・内定者フォロー(承諾者向けと未承諾者向け)でのオンライン&オフラインの使い分け解説と具体的な事例をご紹介いたします。

資料の目次
・フォローに欠かせない3つのポイント
・事例紹介
 @選考中の学生へのフォロー
 A内定者(未承諾)の学生へのフォロー
 B内定者(承諾)の学生へのフォロー

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 32名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)