[新卒採用]コンサルティング

【事例紹介:エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介


【事例紹介:エンビプロ・ホールディングス様】初めての新卒採用。ゼロから始めて大成功 事例紹介
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]コンサルティング
容量: 2MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

前年踏襲は通用しない変化する新卒採用市場では、いかに準備を整え、状況を踏まえ臨機応変に対応するかが重要です。
2021年採用が初めての新卒採用となる株式会社エンビプロ・ホールディングス様。
注力したのは、場当たり的な広報や選考施策ではなく、自社を緻密に分析した戦略設計、そしてPDCAサイクルでした。
個々の学生に合わせた広報、魅力付け、クロージング、それぞれの戦略の立て方、学生と向き合うコミュニケーションのあり方を具体的な事例と共にお伝えします。
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2020年8月18日にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。
資料内に動画URLを記載しております。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 28名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)