[新卒採用]コンサルティング

【事例紹介:トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ


【事例紹介:トモノカイ様】夏インターンから2月に内定承諾、採用終了【脱面接】のススメ
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
[新卒採用]コンサルティング
容量: 2.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

採用活動の早期化と言われる昨今。
多くの企業が夏からインターンシップを行い、早期選考を行う一方で、早く内定を出しても辞退される、志望度を持続できないなどの悩みも続出しています。
他社に合わせた戦略なき早期化は、失敗の原因に成りかねません。
本講演では、夏から、広報・採用活動を行い、2月末までに内定承諾を取り付けた企業の事例をご紹介。
成功の秘訣は、面接ではない選考設計にありました。
これから選考プロセスを考える方は必見の内容です。
22卒採用の勝ち筋とも言えるべき事例を是非ご視聴ください!
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2020年8月18日にパフが開催したセミナーシリーズ「採用コロンブスの卵」の講演資料です。
資料内に動画URLを記載しております。
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 28名(常勤取締役、常勤契約スタッフを含む)