【セミナー動画】内定者フォロー長期化の波!早期選考が進む今、考えるべき学生との密なコミュニケーション

掲載日:2021/01/26 ※最終更新日:2023/11/29

資料種別: 講演資料・レジュメ
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社パフ
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資料の内容

2021年1月26日に株式会社パフが開催したセミナーの講演資料です。
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コロナ第三波の影響で、2022卒採用もオンラインでの対応が必要となってきました。
そんな中、選考は年々早期化が進んでおり、早期での内定出しを実施・検討されるケースも多いかと思います。

しかし、採用は「内定を出して終わり」ではありません。

本セミナーでは、
・学生が入社を決めるまでの心理とオンラインに置けるポイント
・内定を出した後、「自社に入社を決めてもらう」ための戦略
・具体的な内定者のフォローコンテンツ例
についてご紹介します。

オンラインでの採用は、学生を見極めることが出来ても、
学生の本気度や心理が分かりづらく、「本当に入社してくれるのか?」
と、企業側は不安に陥りやすいのではないでしょうか。

学生に【納得と覚悟】を持ってもらい、確実に入社してもらうために注意すべきポイントを
日本一学生に近い採用支援会社であるパフの視点から、皆さまにお伝えいたします。
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※資料内に動画URLを記載しております。

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 吉川安由
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 31名(契約社員、アルバイト含む)
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