[新卒採用]コンサルティング

『一度落ちても、再チャレンジOK!育てる採用姿勢から生まれた「ドラフト選考&内定者フォロー」の秘訣』


『一度落ちても、再チャレンジOK!育てる採用姿勢から生まれた「ドラフト選考&内定者フォロー」の秘訣』
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [新卒採用]コンサルティング
容量: 1.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社パフ

※2016年8月24日開催 採用担当者様向けセミナー「採用コロンブスのたまご」で
 実施した講演の配布資料です。

【実施セミナータイトル】
『一度落ちても、再チャレンジOK!
  育てる採用姿勢から生まれた「ドラフト選考&内定者フォロー」の秘訣』
                     〜パルシステムグループ 様〜

【講演内容】
一度落ちても、再チャレンジOK!
育てる採用姿勢から 生まれた「ドラフト選考&内定者フォロー」の秘訣

じつは選考中に良い学生を落としているのでは?
そんな思いに駆られる企業様は、少なくないのではないでしょうか。

学生とじっくり向き合う中で見えてきた‟自社がやるべきこと”とは?
インターンから内定者フォローまで、「魅力付け」と「見極め」の
工夫がちりばめられた事例を大公開。
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解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社パフ
住所 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1−5−9 精文館ビル6F
代表者 代表取締役社長 釘崎清秀
資本金 86,292,500円
売上高 非公開
従業員数 22名(役員、非常勤スタッフを含む)