[新卒採用]ダイレクトソーシング

早稲田大生の僕が中小企業を選んだ理由


早稲田大生の僕が中小企業を選んだ理由
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [新卒採用]ダイレクトソーシング
容量: 2.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社ジースタイラス

優秀な人材は皆大手に流れる。そう思っていませんか?
この資料では、大手に内定するも50名の中小企業を選んだ早稲田大学生の声を紹介します。優秀な人材は、企業のどこを見ているのか。学生が自ら作成したプレゼン資料をぜひご覧下さい。

こんな方にお勧めです
・経営幹部候補の採用をスタートさせたいと考えている方
・大手企業に競り負け、改善策を模索している方
・内定承諾率を上げたい方
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

上位校×中小ベンチャー志向の学生の、企業選びの軸を知ることができます。

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

優秀な学生が何を考えて企業を選び・辞退するかを知ることができます。

面接官のスキルを高めたい

上位校×中小ベンチャー志向の学生の、生の声を知ることができます。

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