[階層別研修]経営幹部候補研修

サクセッション・マネジメント(ESM) 次世代経営幹部の計画的育成の仕組み作り



急速なグローバル化を含む事業環境の変化の中では、これまでのリーダー育成の踏襲ではなく、計画的で確実な早期育成の新しい方法論が必要とされます。

MSCでは、各組織の事業戦略とHR施策を連動させ、将来目指す組織において活躍できる人材を、確実に、よりスピーディーに育成するお手伝いをさせていただきます。
特に次世代経営幹部層の育成においては、Acceleration Pool(経営管理階層の後継者を準備するためにリーダーとして将来性が求められる人材を特定し、短期間で集中的に育成する体系的な仕組み)を用い、プールメンバーの早期育成の実現を支援いたします。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

次世代経営者を育成したい

部長・役員の能力を高めたい

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 181名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:248名 ※2019年4月現在