[階層別研修]新入社員研修

実践型新入社員研修 組織人としての自覚を促し早期戦略化を図る


実践型新入社員研修 組織人としての自覚を促し早期戦略化を図る
資料種別: サービス資料
ジャンル: [階層別研修]新入社員研修
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社 マネジメント サービス センター

昨今、社会環境や働く人の価値観の変化などを通じて、新入社員の意識や価値観は多様化しています。組織の将来を担っていくことになる新入社員は、まず「組織人としての大前提が何なのか?」といったことを、しっかりと認識することが大切です。

本研修では、基本的な心構えを理解することで、組織人としての自覚を促します。仕事に対する責任や職場でのコミュニケーションの重要性、基本となるビジネス・スキルを学習することで、短期間で戦力へと成長させます。
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解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 181名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:248名 ※2019年4月現在