[テーマ別研修]グローバル人材研修

High-Resolution Leadershipレポート



アセスメントから得られる洞察は、個人や組織にとって、非常に付加価値の高い人材情報として活用されています。しかし、アセスメントデータを多角的な視点から詳しく分析し、まとめるということは、これまでほとんど行われていませんでした。
本調査は、パートナー企業であるDevelopment Dimensions International (DDI社)が、この10年間にDDI社のアセスメントセンターを受講した18カ国、300社の初級管理職から経営幹部に至る15,000名のアセスメントデータや性格診断の結果を基に、今日のビジネス環境におけるリーダーシップの姿を18の所見にまとめました。

「変化の激しいビジネス環境で企業の収益に直結するコンピテンシー」、「個人の資質やスキルがリーダーの成功に与える影響」、「業界別の展望」、そして「人事部の特徴」など、実用的で有益な考察や取り組み例を紹介していますので、企業の事業戦略を実行し収益に貢献できるリーダーを育成する施策を検討する際にお役立てください。
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解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

グローバル人材を増やしたい

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 181名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:248名 ※2019年4月現在