[組織風土]組織人事コンサルティング

【対談/前編】企業価値を創り出すグローバルリーダーの輩出


【対談/前編】企業価値を創り出すグローバルリーダーの輩出
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]組織人事コンサルティング
容量: 1.7MB(PDF形式)
提供: 株式会社 マネジメント サービス センター

『グローバルリーダー』をテーマにPro Future梶@寺澤氏と
MSC 伊東による対談記事です。

様々な人材の採用・育成に精通する寺澤氏と、グローバル人材育成に
実績を持つ伊東との対談では、グローバル人材の採用、および育成に
おける企業の課題が浮き彫りにされています。

先の読めないVUCA*の時代に、組織を牽引する次世代リーダーの姿とは?
そしてそのリーダーをいかにして育てていくのか?        

・求められるリーダー像とは?
・リーダーシップ開発における『鍵』になることとは?
・海外の市場で日本企業が直面している課題とは?

日本のリーダーを取り巻く現状やリーダーシップ開発のポイントについて
両者が事例を交えて語ります。
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解決できる課題

グローバル人事制度を導入・見直したい

グローバル人材を増やしたい

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 181名(うちコンサルタント75名) 契約コンサルタント:248名 ※2019年4月現在

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