HRプロとはエンゲージメントデータから読み解く ～主体的活躍と定着を導く人事施策のヒント～
掲載日：2025/11/27
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資料の内容
この資料のポイント!
2023年5月にProFuture株式会社が公開した、守島基博・学習院大学教授監修の無料エンゲージメントサーベイ「エンゲージメントコンパス」。その1万7,000件超の最新データを基に、守島教授とHR総研が共同で、従業員の「主体的な活躍」と「定着」に関する重要要因を徹底分析しました。
本資料では、HRサミット2025で発表された内容をもとに再編集したアフターレポートとして、
人材の活性化と離職防止の両立に向けた、実践的なヒントをわかりやすく凝縮してお届けします。
資料の目次
1.年齢層別、管理職・非管理職別に見るエンゲージメントレベルの傾向とは？2.サーベイ結果の人事施策への活用事例①「従業員の主体的な活躍」に関する検討
3.サーベイ結果の人事施策への活用事例②「従業員の定着」に関する検討
4.『エンゲージメントコンパス』による人事施策支援と活用のご紹介
【HRサミット2025講演録】
人材が流動化し、現場の負荷や離職リスクが高まる中で、
「エンゲージメントをいかに高め、活躍と定着を両立させるか」は、
企業にとって喫緊のテーマとなっています。
本講演では、1万7,000件を超えるエンゲージメントサーベイの最新データを基盤に、
従業員が主体的に動き、成長へ向かう状態をどのようにつくり出せるのかを多角的に検討しました。
特に、プロアクティブ行動・クリエイティブ行動とエンゲージメントの関係性に加え、
定着意向が低い層に見られる共通点や背景にも着目。単なるデータ紹介にとどまらず、
現場で起きている課題をどのように読み解き、実効性のある施策に落とし込むべきかを議論しています。
守島基博教授の知見を交えながら、データが示す重要なポイントを人事戦略へつなげる視点を提示し、
人材の活性化と離職防止を同時に進めるためのヒントを立体的にまとめた講演録です。
登壇講師
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守島 基博 氏氏
学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員、中央労働委員会公益委員などを兼任。2020年より一橋大学名誉教授。著書・共著に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』、『全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発』、『人材投資のジレンマ』(日本経済新聞出版)、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。
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松岡 仁氏
ProFuture株式会社 取締役 / HR総研 主席研究員1985年大学卒業。文化放送ブレーンで大手から中小まで幅広い企業の採用コンサルティングを行う。 ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナーズで転職・就職サイトの企画・運営に 携った後、2009年より現職。 各種調査の企画・分析を担当し、「WEB労政時報」に 連載中。
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久木田 亮子氏
ProFuture株式会社 HRサポート部 / HR総研 主任研究員2009年建設系企業に入社。研究開発および設計職に従事。 2015年以降、シンクタンクにて地方創生に関する幅広い分野で調査研究を行う。 2019年にHR総研（ProFuture株式会社）主任研究員に着任。人事関連分野に関する幅広い調査・分析を行う。 企業動向だけでなく、新卒採用においては就活学生を対象とした調査の設計から分析も担当する。
よくある質問
- Q.エンゲージメントコンパスは利用料金や利用条件はかかりますか？
- A.登録含め、機能はすべて無料でご利用いただけます。
ご利用にあたって、「HRプロ」に会員登録（登録無料）が必要となります。
既にHRプロ会員の方は「エンゲージメントコンパス」へのご登録が必要となります。 - Q.エンゲージメントコンパスは何故、無料なのですか？
- A.企業人事の皆様のお役に立てるサービスをご提供することで、HRプロがより広く人事ユーザーの皆さまにご利用いただけるメディアになることを目的にご提供させていただいています。ぜひご活用いただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
