[人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

変革型イノベーション企業の人材マネジメントの実態を探る【HRサミット2019講演資料】


変革型イノベーション企業の人材マネジメントの実態を探る【HRサミット2019講演資料】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

【HRサミット2019講演資料】

変革型イノベーション企業の人材マネジメントの実態を探る
〜変革型イノベーション企業インタビュー調査(2019)より〜

学校法人産業能率大学 総合研究所 主任研究員 / 総合研究所 准教授
齋藤 隆行 氏

学校法人産業能率大学 総合研究所 プロジェクトリーダー
田島 尚子 氏


産業構造が加速度的に変化する現代、企業にとってイノベーションを起こし続けることが求められています。
昨年6月に、産業能率大学 総合研究所とHR総研が共同で、日本企業のイノベーション活動に関するWeb調査を実施しました。
そこで明らかになったのは、イノベーション創出はたった1人の天才によってなされるのではなく、
多様な能力をもった人材が集まり、まとめられる組織であることではじめてなされるということでした。
そこで今年は、引き続き両研究所が共同で、変革型イノベーションを起こしている企業に対して詳細なインタビュー調査を実施し、
人材マネジメントや内外ネットワーク構築を通じたオープンイノベーションの実態に迫ります。
本セッションでは、インタビュー調査の結果を一部ご紹介し、今後日本企業が変革型イノベーションを創出するために
必要な要素について、参加者の皆様とともに考えていきたいと思います。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数