[採用全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

戦略的採用は採用活動にどのような革新をもたらしたのか?【サイバーエージェント石田裕子氏 講演資料】


戦略的採用は採用活動にどのような革新をもたらしたのか?【サイバーエージェント石田裕子氏 講演資料】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [採用全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 1.3MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

【HRサミット2019講演資料】

戦略的採用は採用活動にどのような革新をもたらしたのか?

<ダウンロード資料>
株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長
石田 裕子氏

グローバル競争の激化、デジタル化の進展など経営を取り巻く環境変化が大きい中、持続的に成長をしていくために、日本企業はイノベーションの創出を迫られています。今までの「優秀な人材」の定義が変わり、求められる「優秀さ」が変わってきています。これからのビジネス成功を戦略的に実現していくためには、既存の人材とは異なる「優秀さ」の定義、入社後活躍できる人材像を見据えて策定を行い「多様な入り口の設定」を革新していかなければなりません。そのためにどのように考え、必要な人材を巻き込み実行してきたのかお話いただきたいと存じます。

本講演では、戦略的採用についてディスカッションが行われました。
株式会社サイバーエージェント 石田 裕子氏の講演資料をダウンロードいただけます。
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解決できる課題

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採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数