[システム・アウトソーシング全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用【HRサミット2019講演資料】


VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用【HRサミット2019講演資料】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [システム・アウトソーシング全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 1MB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

【HRサミット2019講演資料】

VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用

早稲田大学政治経済学術院 教授
大湾 秀雄氏

不確実性や複雑性が高まるにつれ、また新技術によって競争環境が大きく変わる中、経営者に求められる能力も人事の役割も大きく変わってきた。日本企業の人事機能においてひずみが顕在化しているのが、採用、配置、人材育成である。令和時代の人事システムを構築するために、人事の役割の一つとしてデータ活用を通じた課題発見と現場への支援が重要性を増している。データ活用には、単に統計手法の習得だけでなく、テーマを見つける問題意識、結果を解釈するフレームワークが必要になる。自社の課題検証のための仮説をどうやって設定するのか、どのような分析手法が可能か、出てきた結果をどう解釈するか、過去の分析事例を材料に解説を行う。
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解決できる課題

自社の人事ビッグデータを解析したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数