「ビジネスに貢献する人事」への変革を どう実現するか
掲載日:2018/11/28
ジャンル:
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資料の内容
~戦略人事のコア業務に集中する時間を確保する戦略的アウトソーシングとは~
事業の成長を実現させる戦略人事に変わる必要性を強く感じながらも、実際にはオペレーション業務に追われ、戦略人事に取り組む時間の余裕がない人事は少なくない。
アウトソーシングの導入は、コア業務に集中するための有効な施策のひとつだ。
今回は、給与計算業務アウトソーシングのパイオニアとして、国内最多、249社88万人の受託実績を持つ弊社、株式会社ペイロール取締役の香川憲昭がインタビュー取材を受けました。実施。企業の人事変革パートナーとして同社が提案している戦略的アウトソーシングの内容や、香川自身が取り組んできた人事変革の経験、デジタル時代において人事が事業に貢献するために必要なことなどについてお話ししました。
会社情報
社名 | 株式会社ペイロール |
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住所 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 |
代表者 | 湯浅 哲哉 |
資本金 | 3億9,802万円(2023年3月末現在) |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 940名(2023年3月末現在、パート社員含む) |