HRプロとは給与査定・人事評価も課題に？ ～中小企業のシニア雇用に関する調査～
掲載日：2019/06/11
ジャンル：
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資料の内容
株式会社あしたのチームは、中小企業の経営者を対象にシニア雇用に関するインターネット調査を実施いたしました。
その結果、シニア人材の雇用意向は都市部・地方ともに半数を超え、シニア人材を即戦力として捉えているほか、
技術やノウハウの継承にも期待していることがわかりました。
【概要】インターネット調査
・全国の従業員 5 人以上 300 人未満の企業の経営者、20 歳～ 79 歳の男女
・有効回答数：300 人
・調査実施日：2019 年 2 月 19 日（火）～ 2019 年 2 月 21 日（木）
【調査内容】
１．現在の60歳以上の従業員雇用状況
２．あなたの会社で今後、定年後のシニア人材を採用したいと思いますか。
３．定年後のシニア人材を採用したいとお答えの方にお聞きします。
あなたの会社では、どのような効果（成果）を期待してシニア人材を採用したいとお考えですか。
４．定年後のシニア人材を採用したいとお答えの方にお聞きします。
シニア人材を採用する際に、給与査定はどのように行ないますか。
５．あなたのシニア（65歳以上）に対するイメージをお答えください。
会社情報
| 社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内） |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 150名 |
