2万人超を支えるNTTドコモのAI人材戦略

人事・人材開発分野における「AI活用」はもはやグローバルトレンドとなっているが、日本の先進企業はいかにAIと向き合っているのだろうか。
株式会社NTTドコモは2024年4月、人事AIレコメンド基盤「Job-Voyage」を社内向けにリリース。
同プロダクトでは、人材情報（スキル、経験・実績、行動特性、本人のキャリア形成における希望など）と機会情報（職場、ポスト、研修など）をAIが分析し、最適なマッチングを行っている。また、対話型AIエージェントによるスキル棚卸やキャリア相談、研修提案にも対応。人材配置とキャリア支援において、社員一人ひとりに向けた個別最適化を実現している。
本セッションでは、株式会社NTTドコモ 総務人事部 人事戦略 担当部長 郡 康之氏が登壇。
取り組みの目的・狙いから実現までのプロセス、実際の効果、今後の展望などについて語っていただく。