昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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ASEANリージョナルリーダーの育成

6月4日 (木) 12:20 - 13:20

講座概要

ASEAN(東南アジア諸国連合)10カ国を1つの国としてみれば、世界7番目のGDP規模、そして現在の成長率が続けば2050年には世界第4位の規模へと成長。人口では既に、中国、インドに続く6億人という規模。さらに2015年末にはAEC(アセアン経済共同体)も発足予定。その周辺国には日本・韓国・中国、インド、オーストラリア。

このASEANという魅力的かつ複雑なリージョンをリードできるリージョナルリーダーをどう育成していくか。

本セミナーでは3つの点にフォーカスしてお話させていただきます。
1.ASEANにおける国・企業・タレントの競争力
2.リージョナルリーダー育成の課題
3.多国籍企業、アジア企業のリーダー育成の取り組み

講師紹介

  • シンガポール経営大学
    エグゼキュティブ・デベロップメント ディレクター
    三井 幹陽 氏

    コンサルティングファーム、日本の経営教育機関、グローバルビジネススクール、スイスの幹部教育機関を経て、現在はシンガポール経営大学にて多国籍企業・アジア企業のリージョナルリーダー育成に携わる。コーポレート/ビジネス戦略、イノベーション、組織・チーム・個人のリーダーシップの課題など、クライアント企業にカスタマイズされたプログラムをデザインする。幼少期をスウェーデンやカナダで過ごした後、近年はシンガポール、香港、中国、オーストラリアを拠点にアジアの人材育成に注力。メルボルン大学MBA卒業。IMD HPLリーダーシッププログラム修了。シンガポール在住。

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