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講座概要

講師紹介

• 経営管理本部 人事部 マネージャー
  福山 雅典氏

  前田建設に土木系の技術職として入社し、当初は建設現場での施工管理や技術研究所での開発業務に従事していたが、業務の中で若手職員の指導教育に関わる機会が多くあり、経験を活かして人事部へ配属となった。前田建設では技術系から人事部へ配属となるケースは珍しくない。現在、人事部にて社内教育や人材育成に関する企画運営を担当。特に、若手のキャリア開発やグローバル対応の力強化に力を入れている。

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6月3日 (水)のタイムテーブル

• 9:10-10:40経営と人事
• 11:00-12:00ＡＫＢ４８の国のタレントマネジメント
• 11:00-12:00グローバル人材育成を成功させる3つのポイント
• 11:00-12:00Engaging and Retaining Your Employees As Japan Enters The "Free Agent" Era
• 12:20-13:20高齢社員の人事管理
• 12:20-13:20シニアの更なる活用に向けて
• 12:20-13:20企業経営パートナーとしての組織文化創り
• 12:20-13:20法改正で激変！メンタルヘルスケア
• 12:20-13:20理工系学生採用のための効率的アプローチ手法紹介
• 12:20-13:20eラーニングを成功させるための最新技法
• 13:40-14:40矛盾する経営戦略と人事戦略
• 13:40-14:40研修内製化の成功のカギを握る社内講師養成の秘訣
• 13:40-14:40知った人事だけが得をする　人材獲得競争に勝つための掟
• 13:40-14:4016と同じでは採れない！　ブランディング戦略で勝ち抜く17採用最新手法
• 13:40-14:40「現場で活用されない・効果が見えない」研修からの脱却
• 13:40-14:40ＥＳ（社員満足度）マネジメントで業績評価が変わる！
• 15:00-16:00増大する介護世代を企業はどう支援すべきか
• 15:00-16:00塩漬け人材が生まれるメカニズムと対処の在り方
• 15:00-16:00組織の英語力を強くする
• 15:00-16:00マイナンバー制度開始までに企業がすべき実務対応
• 15:00-16:00実践的スキルを高める社会人教育
• 15:00-16:00外国人博士留学生によるダイバーシティーの可能性
• 16:20-17:20ソフトバンクグループが進めるホワイトワークスタイル
• 16:20-17:20海外赴任者のメンタルヘルス対策が会社を守る
• 16:20-17:20「７つの行動原則」－自分を仕事のプロに磨き上げる－
• 16:20-17:20半年間でTOEIC平均76点アップ！目標達成のための学習モチベーションの秘訣
• 16:20-17:20アクティブラーニング型指導で自ら考え動く人材の育成
• 16:20-17:20オンライン英会話がもたらす”結果”が出る英語研修法
• 17:40-18:40企業を伸ばすリーダーの条件
• 17:40-18:40企業の成長を促す人材マネジメント
• 17:40-18:40【対談】「ラーニングテクノロジー」時代の企業内教育最前線
• 17:40-18:40企業の継続成長と人事の果たすべき役割とは？