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研修内製化の成功のカギを握る社内講師養成の秘訣「人はどう学ぶか」に基づく「参加者主体」の研修手法

6月3日 (水) 13:40 - 14:40(提供:ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社)

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講座概要

組織力強化に人材の育成は必須。その人材育成を、外注、つまり、「市販されている研修」に頼っていてもいいのでしょうか。そこで今注目されている「研修内製化」。すでに軌道に乗っている組織もあれば、あぁ最近よく聞くねぇ、という方もいらっしゃることでしょう。

本講演では、研修を内製化するかどうかの見極めや成功のポイント、内製化を進めるステップなどをご紹介いたします。また、その内容を、参加者の主体性を引き出して行動変容を促進する「参加者主体」の研修手法をご体験いただきながら進めてまいります。この分野においては40年以上の実績を持つボブ・パイク氏のノウハウをぜひご実感ください。

講師紹介

  • ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役 / ボブ・パイク・グループ マスタートレーナー
    中村 文子氏

    P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発に従事。2005年より現職。2006年に初参加したATDカンファレンスで人材育成の世界的権威ボブ・パイク氏に出会う。トレーナー認定プロセスを経て、2007年秋、日本人初のトレーナーに、さらに2012年にマスタートレーナーとして認定される。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたり、研修・社内講師養成、研修内製化支援、教育制度構築、ヒューマンスキル研修などの分野で活動中。 2008年、The Bob Pike Group Global Leadership Award受賞。2012年、2013年にThe Bob Pike Group International Licensee of the Yearを連続受賞。早稲田大学エクステンションセンター、日経ビジネススクール、日本能率協会にて、講師実績あり。

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