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事業を牽引できる経営幹部候補の育て方「実務のプロ」から「事業経営のプロ」へ

6月1日 (月) 16:20 - 17:20（提供：学校法人産業能率大学 総合研究所）

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講座概要

事業を牽引できる経営幹部候補には、自身が次代の経営を担うという意識・マインドの醸成、経営や事業マネジメントに関する知識・技術の習得、現実の事業課題を設定する力、そして解決していく力の養成が必要となります。「実務のプロ」から「事業経営のプロ」へと人材の力を引き上げ、ひいては事業の成長・発展を担保できる人材を輩出するためにはどのようなアプローチが良いのか、実際の事例を交えながら、わかりやすく解説いたします。参加者の皆様と共に考える場となれば幸いです。

講師紹介

  • 学校法人産業能率大学　総合研究所　経営管理研究所　戦略・ビジネスモデル研究センター長　主席研究員　／　総合研究所教授
    蔵田　浩氏

    早稲田大学商学部卒業後、自動車メーカー勤務を経て、1992年、学校法人産業能率大学に入職。1997年早稲田大学大学院社会科学研究科（政策科学専攻）修士課程修了。現在、経営管理研究所主席研究員、総合研究所教授。マーケティング戦略、事業戦略、営業戦略をテーマとした研究・支援を実施。また、次世代リーダー育成研修、上級管理職研修、面談アセスメント等の実務家指導に携わる。著書に、「独自化戦略」「実践　創造型マーケティング」（共著）、「価値創造に向けた営業管理」（いずれも産業能率大学出版部）などがある。

  • 学校法人産業能率大学　総合研究所　経営管理研究所　戦略・ビジネスモデル研究センター　主幹研究員
    飯塚　登氏

    一橋大学経済学部卒業後、モービル石油（株）にて企画・マーケティング・代理店向け営業業務等に従事。（株）矢野経済研究所にて新規事業立案、中長期経営計画立案、業界構造調査業務等に従事。組織・人材開発系コンサルティング会社勤務を経て、2009年、学校法人産業能率大学に入職。現在、経営管理研究所主幹研究員。中長期ビジョン・戦略の策定、新規事業立ち上げ支援をテーマとした研究・支援を実施。また、各種管理職研修や経営理念浸透研修、コンピテンシー面接研修等の実務家指導に携わる。著書に、「中部経済新聞社連載コラム」などがある。

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