昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス　HRサミット2015

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『人事』が起こす組織のイノベーション新しいコトが生まれる環境、仕組み、能力開発のコツ

6月1日 (月) 15:00 - 16:00（提供：株式会社アイディアポイント）

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講座概要

現在、多くの企業では、『イノベーション』をテーマに、全社的に組織の中から『新しいものを生み出す』ためのチャレンジに取り組んでいます。人事部も、組織開発・人材開発の観点から多くの期待が寄せられる一方で、どこまでが責任範囲なのか、何ができる（できない）ことなのかが定義されないために、どこまで取り組めばよいのかわからない、組織の中でどのようにイノベーターを育成するのか決められないケースが見受けられます。
本講演では、当社の実績・企業での事例を取り上げながら、組織における『イノベーション』と『人事の役割・可能性』について講演いたします。

講師紹介

  • 株式会社アイディアポイント　代表取締役社長
    岩田徹氏

    東京大学大学院工学系研究科修了(工学修士)。A.T.カーニー、ローランドベルガーにて、製造業・IT業界を中心に営業、マーケティング、研究開発の業務改革、戦略策定コンサルティングに従事。SAPジャパンを経て、2006年にファーストキャリアを設立。若手を中心とした人材育成、研修の企画、営業、マーケティングに携わる。2011年に組織とヒトの創造性開発をテーマに、アイディアポイント社を設立、代表取締役社長に就任。新規事業開発、新商品開発、人材開発に携わる。著書に『スッキリと「考える」技術』 （2009年、共著）、 『システム×デザイン思考で世界を変える 慶應SDM「イノベーションのつくり方」』（2014年、共著）など

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