昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス　HRサミット2015

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ゼッタイに業績を３０％向上させる攻めの人事評価制度超売り手市場を勝ち抜き、労働生産性を向上させる方法

6月1日 (月) 12:20 - 13:20（提供：株式会社あしたのチーム）

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講座概要

有効求人倍率が1.15倍という超売り手市場において、優秀な人材の流動化が加速され、
何の対処もしなければ『優秀な人材が辞めてしまい』『優秀な人材が採用できない』恐れがあります。

昨今の『採用力』と『離職率』の問題に相関する事象としては、『給与と頑張りが連動していない』ことが原因としてあげられています。
終身雇用を前提とした『年功制』や行き過ぎた『成果主義』は、今の時代の評価としては、納得感が得られにくいことがあげられます。

本セミナーでは、『売上向上』と『コスト削減』の2つの観点から、
『社員の労働生産性向上』『管理職の育成』『採用力の向上』と『離職率の低下』について、
どうやって課題を解決し、成長企業となり業績の向上ができるのか事例をもってご紹介させていただきます。

講師紹介

  • 代表取締役社長
    高橋　恭介氏

    大学卒業後、興銀リース株式会社入社。営業と財務を経験。 その後設立間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社入社。従業員数十名から500名までの急成長を体感。取締役副社長として人事制度全般の構築に携わる。台湾子会社も代表として設立から参画。 2008年当社設立。中小企業における「人事サービスの大衆ブランド」を目指し、各種クラウドサービスを駆使した人事サービスを開発。コンピテンシーを活用した目標管理ASPシステム「コンピリーダー」を主力商材として日々奮闘中。

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