お問い合わせはこちら 2015年12月からストレスチェックの実施が義務になります。 準備はできていますか?
  • ストレスチェック義務化対応サービス
  • 充実したEAPサービス
  • 適正な労務管理対応サービス(ASP版勤怠管理システム)

GoodWorker Care
『すべての人』が、活き活きと働ける環境づくりを目指したサービスです。

精神障害の労災認定が年々増加する中、職場における『心の健康づくり』の推進が重要となっています。法改正に伴うストレスチェックにとどまらず、働く一人ひとりの総合的なメンタルヘルス対策をご提供いたします。

ストレスチェック義務化対応サービス改正労働安全衛生法「ストレスチェック制度」に対応した
総合ストレスチェックSelfをご提供いたします
*『self』は、ウェルリンク株式会社の登録商標です

  • 日本で最も実績のあるストレスチェック
  • ストレスチェック制度に対応する法定3領域に加え、セルフケア要因を充実、法改正に準拠した高ストレス者選定および要面接者の確認と面接勧奨が可能
  • 充実した、全社および部署別の集団分析結果レポート
  • 医療機関レベルの情報セキュリティを確保(MEDIS-DC)*(財)医療情報システム開発センターより認証を受けた保健医療分野のプライバシーマーク

3種類の総合ストレスチェックをご用意しています

Self スタンダード・・・・189問

職場を中心に周囲の環境への適応状態(ストレス要因)をみる「社会的な健康度」、心とからだ・行動面へのストレス反応をみる「心身の健康度」、ライフスタイルやストレス対応力、性格傾向をみる「生活の健康度」から総合的に健康度を測定します。特に、個々人のストレスへの適応力向上のための「生活の健康度」(セルフケ要因)が充実しています。

Selfスタンダード
Self ライト・・・・・・・・・・・89問

分析項目をスタンダードとほぼ同様に、質問数を少なくしたストレスチェックです。基本的な特徴をそのままに、3つの健康度から総合的な健康づくりを推進します。

selfライト
Self フォーカス・・・・・・・・・91問

スタンダードの質問項目から、法定3領域の質問にフォーカスしました。職場でのストレス状態をみる「社会的な健康度」と「心身の健康度」から構成されています。

Selfフォーカス
  • このサービスに資料請求する(無料)

充実したEAPサービス ストレスチェック実施に合わせ、お客様のご要望に応じた付帯サービスと
その他豊富なEAPメニューをご提供いたします

  • 幅広い領域に対して最適なプランをご提案する
    EAPコンサルティング
  • 豊富なストレスチェック導入に基づく職場改善プランをご提供
  • 根本的な『心の健康づくり』のためのケアプランをご提供
  • 産業保健活動の強化と人財・組織活性化のご支援

豊富なEAPメニュー

  • 組織分析レポート/昨年比較、業界比較 等
  • 休職・復職支援
  • 産業医のアサイン
  • 各種フォロープラン
    • ◎eラーニング、研修によるメンタルヘルス教育
    • ◎多種多様なカウンセリング、コンサルティングプラン
  • 適性検査やモチベーション調査等HR関連ソリューション  ・・・等々
運用フロー
運用フローイメージ
Webと用紙タイプ
共通のチェック&サポート
Selfでは、Webタイプと用紙タイプにて同様の質問項目と健康アドバイス、相談・面接勧奨を行います。
用紙とWebの混合も含め、職場の状況に応じてご利用いただけます。
ストレスチェック
こころ?元気生活
ストレスチェックWebタイプ
+充実のセルフケアコンテンツ
PC・スマホからいつでも安全にアクセス!
ストレスチェックの結果に応じて、ご自身でストレス対策を実行するための各種コンテンツをご用意しています。
ストレス状態に応じて、メッセージを表示。チェック結果に応じた相談および面接勧奨等を行います。
ストレスチェックWebタイプ
こころ?リンク
産業保健スタッフ専用サイト
メンタルヘルスご担当者、産業医向けの情報閲覧機能をWebにてご提供いたします。
電子証明書(クライアント証明書)を用いた認証により、セキュアなアクセス環境をご提供いたします。
実施状況の閲覧、実施者による個人データ閲覧等がリアルタイムで可能です。
産業保健スタッフ専用サイト
組織分析レポート
全社および部署別の集団分析結果をレポートします。各分析結果は偏差値にて表示し、分析項目による高低や課題を分かりやすく表示します。
組織分析レポート
  • このサービスに資料請求する(無料)

適正な労務管理対応サービス(ASP版勤怠管理システム)

  • メンタルヘルス対策の一環として、1次予防につながる
    過重労働の抑止支援のご提供
  • 勤務形態に合わせた、柔軟なシステム運用のご提供
  • 適正な労務管理の実現と勤怠データからヘルスケアの促進
  • 運用に掛かるコスト削減の促進

GoodWorker Care『ASP版勤怠管理システム』の特長

  • 従業員・管理者・業務担当者がストレスなく運用できること
    • ◎各社の状況に合った打刻手段が選べる(Felica、Webブラウザ、Androidタブレット、ICカードタイムレコーダー・・・etc)
    • ◎徹底した利便性への配慮
      • ワークフローを用いた簡単届出機能
      • わかりやすいユーザーインターフェース
    • ◎多種多様な勤務形態への柔軟な対応面
    • ◎手作業の払拭による大幅な業務効率UP
  • 最新の勤怠状況の把握により業務改善支援過重労働の抑止支援ができること
    • ◎勤怠データのリアルタイム反映と多様な実績閲覧画面
    • ◎オプション機能として、人時生産性資料作成の支援が可能
    • ◎アラート機能により、気になる勤務状況対象者をモニタリング
  • 運用に掛かるコスト削減が促進できること
    • ◎タイムカード集計、打刻修正作業等の事務工数が大幅に削減
    • ◎不正打刻による時間外コストが解消
    • ◎クラウド活用により、余分な資源管理コスト・管理工数が不要
運用フロー
打刻 さまざまな環境下における最適な打刻方法を選択できます。勤怠システム 管理部門での一括チェック、各現場責任者におけるチェックは自動計算された情報を確認するだけの簡単な業務になります給与システム お使いになっている給与システムに合わせた変動項目を出力します
運用画面サンプル
シフト作成機能(月次)勤務表
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  • メンタルヘルス対策ご紹介資料(概要)
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