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人事コンサルティングサービスとして記者の経営課題解決を実現いたします。アルゴオの強みは、「人材アセスメント」と「組織アセスメント(教育ニーズサーベイ)」を、”お客様ごとにカスタマイズ”してご提供すること。外部環境の変化に適合するために、人材像を明確化し、組織システムの不適合部分を発見して、解決施策へと導きます。

女性活躍推進 アルゴオのアプローチ

女性活躍推進のための3つの重要事項

仕事と家庭の両立 (制度の充実・利用、働きやすい環境の整備)男性の意識改革 女性の意識改革

女性活躍推進を実現するための4つのステップ

  • Step1

    経営戦略の中で女性の活用・活躍の
    推進を明確化

    女性の管理職増加、女性の職域の拡大など
  • Step2

    女性が働きやすい環境を整備するとともに、
    シンボリックモデルの創出、発掘、支援を実施

    教育研修の充実、メンター制度など
  • Step3

    女性の活用・活躍の推進には、現場の男性
    管理職並びに男性の意識改革が不可欠

    男性管理職の教育研修の徹底
  • Step4

    女性に限らずすべての人が活躍できる
    職場の実現を目指す

    多様な価値観を活かす経営、働き方改革

女性対象アセスメント研修の例【昇格アセスメント研修】

アセスメント研修では、管理職が遭遇する状況を演習課題として設定し、専門のアセッサーが
管理能力を診断するとともに、今後の啓発課題を明確化するためのフィードバックを行います。
また自己啓発へのアドバイスを行い、能力開発支援を行います。

研修目的
  • 1.管理職に求められる能力を理解する
  • 2.自己の管理能力の棚卸を行う
  • 3.今後の自己啓発計画を作成する
研修対象
  • 今後管理職として活躍が期待される女性社員
研修目的
  • ◎アセスメント・センター方式
     グループ討議・インバスケット演習・
     方針立案演習・ 面接演習
  • ◎フィードバック面接
  • ◎フォローアップ研修
昇格アセスメント図解
資料ダウンロード

アルゴオの2つのアセスメント

アルゴオのアセスメントは、お客様の経営戦略・人事制度に則ったオリジナル演習課題の開発をはじめ、ハイパフォーマーの行動抽出とコンピテンシー開発を、経験豊富なコンサルタントが担当します。

多くのコンサルティング会社は、海外の人事コンサルティング会社が開発した演習課題やコンピテンシーを流用しています。しかし私たちは、管理者の選抜と育成を行なっていく際には、クライアント企業の独自の経営戦略や人事制度に則ったものでなければならないと考え、カスタマイズ開発を行います。

人材アセスメント/組織アセスメントの図

人材アセスメント

アルゴオが提供するアセスメント・センター方式の人材アセスメントは、業務を離れた場所での集合研修として、専門的な訓練を受けたアセッサーが参加者の演習行動を観察・評定し、能力診断・育成・選抜を行うものです。アセスメントの設計・実施・フォローアップのどの段階からでもスタート可能です。

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導入事例1
経営幹部(時期経営者)の選抜を行いたい 業種:専門商社 従業員数:300名 詳しくはこちら
導入事例2
戦略を実行できる人材の育成と選抜方法を導入したい 業種:製造業 従業員数:7,000名 詳しくはこちら

組織アセスメント

組織アセスメントは、組織の現状を適切に診断し、組織変革や制度変更などに反映させていくために
開発された診断ツールです。組織の成果に影響を与える人材と、風土に関する7項目の
ディメンションを客観的に、且つ、スピーディに可視化できます。

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結果分析例1
組織ディメンジョン診断

会社組織の状態を7つの
ディメンジョンで俯瞰する

結果分析 診断例1
結果分析例2
組織・部門診断

組織や部門の満足度分析により、
どのような状態か明確化する

結果分析 診断例2

アルゴオのコンサルタント

経営全般・生産・物流・販売・人事の各専門のコンサルタントが皆様の課題解決のお手伝いを致します。

コンサルタント紹介についてはこちら

書籍情報

ドラクエ式
自分の強みを知る冒険 神谷悟 著

本書は、アメリカの軍隊において、スパイ候補を選抜するために使われていた「アセスメント」技法を援用し、ドラゴンクエストをクリアするかのような流れで、自分の「強み」を明らかにする自己分析本です。「ドラクエ」を通じて、楽しみながら「自分のやりたいこと」を見つけられる1冊です!

ドラクエ式自分の強みを知る冒険 Amazonで購入する

リーダー育成のプロが教える
ビジネス能力の磨き方 神谷悟 著

企業研修としての「人材アセスメント」の多年の実績と、そこから生み出されたノウハウをバックボーンとして、読者が自分自身で能力の「強み」と「弱み」を把握できるメソッドを提供するとともに、ビジネスパーソンとしての“連戦連勝”を実践するための基礎構築のノウハウを伝授する一冊。

リーダー育成のプロが教えるビジネス能力の磨き方 Amazonで購入する

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