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2015/3/5 イベントレポートに「社会保障・税番号制度「マイナンバー」対応ソリューション」を追加いたしました。

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イベントレポート

社会保障・税番号制度「マイナンバー」対応ソリューション
2016年1月、日本の新たな社会基盤としてマイナンバーの利用が開始されます。これに伴い、企業にかかる負荷やリスクは決して少なくありません。マイナンバー制度が企業に与える影響、マイナンバーが漏えいした場合の対応、安全管理措置の策定などについて解説するとともに、当社が提案する"完全独立型"マイナンバー管理システムをご紹介。…

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「経営的視点で始める、
企業の成長を促す人材マネジメント」
2014年2月25日に開催された『戦略的人材マネジメントセミナー』の中で展開された基調講演などを収録。人事制度や人材マネジメントを見直す際に、現状課題をどのようなステップで整理し、継続的に改善を図れる仕組みをどう作るべきか、その取組み方について慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏ご紹介いただきました。…

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ミニアンケート

「人事給与システムへの要望とマイナンバー対応方法に関する調査結果報告」
2015年5月に実施いたしました「人事給与システムへの要望と マイナンバー対応方法に関する調査」についての結果レポートです。2016年1月から施行されるマイナンバー制度に対応すべく、人事・給与システムの見直しが急がれていますが、まだ3分の1の企業では…

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「法改正(ストレスチェック義務化・マイナンバー制度施行)についての
意識調査結果報告」
2014年11月に実施いたしました「人事業務に関わる法改正内容(ストレスチェック義務化・マイナンバー制度施行)についての意識調査」の結果レポートです。2015年12月から50名以上の事業所に従業員へのストレスチェックが義務化されることに対して、…

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「タレントマネジメント及びモチベーションマネジメントに関する調査結果報告」
2014年3月に実施いたしました「タレントマネジメント及びモチベーションマネジメントに関する調査」の結果レポートです。今回の調査結果から、タレントマネジメントの取り組みを積極的に行っている企業はまだ2割に満たないものの、タレントマネジメントに取り組む…

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