※本セミナーは8/3に開催する「採用コロンブスの卵」のプログラムの1講座を
追加講演するものです。
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2018年度採用で大成功を収めた
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社様の
採用事例をご紹介いたします。
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不可能と言われた難関ターゲットの母集団形成から内定承諾まで。
「採用戦略設計」5つの成功ポイント
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・採用戦略は1年サイクルで考えてはいけない
・難易度の高いターゲットといかに出会い、いかに振り向かせるか
・学生の気持ちを切らさないコミュニケーション&選考設計
当日のプレゼンテーションは株式会社パフのコンサルタントが実施いたします。
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社様の事例をもとに、
新たな採用施策を参加者の皆様とディスカッションする
インタラクティブなセミナーです。
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「採用コロンブスの卵」」とは?
「だれでもできそうなことでも、最初に行うことはむずかしい」
「少しの工夫を加えるだけで、見違えるような結果が生まれる」
これは、日本ではよく知られている「コロンブスの卵」のエピソードに込められたメッセージです。
本セミナーは、採用活動における「コロンブスの卵」のような柔軟な発想で自社らしさが学生に伝
わる採用手法をご紹介するセミナーです。