[派遣・業務請負・バイト]アルバイト採用アウトソーシングアルバイト・パート採用代行

求人手配から応募受付、入社後の定着まで採用プロセス全般をサポートいたします

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時期・期間通年

実績社数3万7千拠点

地域全国

提供株式会社ツナグ・ソリューションズ

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アルバイト・パート採用に関するお悩みならお任せください

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用経費を削減したい

採用戦略のコンサルティングを受けたい

事例紹介・ユーザーの声

事例紹介(小売流通業 2社)

●事例@ スーパーマーケットチェーンA社
各店舗ごと、それぞれの現場決済で求人活動を行っていたが、思うように採用できなかった。
またその分、募集費用がかさみ、毎月毎月求人広告メディア費が上昇し続けていた。
それを課題視した本部から、コスト最適化のご相談をいただきツナグ・ソリューションズで調査したところ、全求人広告メディア費の実に7割強が、某求人広告メディアA誌に集中していることが判明し、ツナグ・ソリューションズがメディア手配を集約し、エリアやターゲットに合わせた最適なメディア選定を行った。
その結果、導入から8か月で利用メディアのバリエーション(種類)は約8倍に拡大し、総コストは2億円から1億6400万円と、実に18%低減させることができた。

●事例A ファストフードチェーンB社
アルバイト・パート採用がうまくいかず、募集業務に追われてしまう店舗責任者。
本来のメイン業務である店舗運営、売上拡大に注力できなくなっていた。
多忙の中、応募者の対応をしなければいけないため、知識のないアルバイトスタッフがぞんざいな対応をしてしまう。そのため、潜在顧客でもある応募者に悪いイメージを抱かせてしまった。
ツナグ・ソリューションズが、広告手配から応募受付まで一括請負。店舗責任者は広告手配〜応募受付をおこなう必要がなくなり、業務負荷が軽減されたことで本来業務に向き合う環境が創出された。
応募受付センターを導入したことで、応募の電話に丁寧に対応し、応募者に良い印象を与えることができるように。それまで面接来社率が50%だったものが75.3%まで上がったことで、採用効率が上がり、採用単価も3万1千円から1万9千円と38%の削減に成功した。

アルバイト・パート採用代行

全国展開しているチェーン店や、大量の人材を採用する商業施設など、小売・飲食・サービス業を中心に、アルバイト・パートはますます存在感を増しています。もはや、事業運営上不可欠な雇用形態だと認識している企業も多いのではないでしょうか。
年々変わる雇用環境の中、一度成功した採用手法が、次回もまたうまくいくとは限らないのがアルバイト・パート採用の実情です。
私たちは、その時々の現状や地域に合わせた手法を、蓄積した豊富なデータベースをもとにしながら、コンサルティングや採用実務の代行を通して、貴社の売上及び利益の最大化を目指したご提案を行ないます。

私たちの採用コンサルティングは、単に必要な人数を集めることを目指すものではありません。あくまでも、貴社の売上及び利益を最大化させるために必要な「人材戦略」を、現場での実践性を最優先に立案するとともに、その戦略を最速で推進するためのお手伝いをいたします。
たとえば、採用したい人物像を明確にし、必要数を集めるための採用手法・フロー構築を行なうという事例もあれば、店舗ごとに採用を実施していたチェーン店において全体で採用状況を管理する仕組みを導入し、コストの最適化を図るといった事例もあります。

一口にアルバイトの「採用」といっても実に多岐にわたる業務が発生します。また、初めての地域に出店するが採用に関する情報がない、繁忙期に向けて大量の人材を採用したいが既存の採用手法だけでは集めきれない、応募者へのきめ細やかな対応をしきれないなど、様々なお悩みがあるかと思います。
私たちは、そういった煩雑な採用業務を全て一括集約し、一連の工程をワンストップで代行いたします。もちろん状況に応じて、一部のみ対応することも可能です。 採用代行業務は大きく分けて2種類。
「人材募集代行」は、必要な人数・地域をお知らせいただき、求人方法の選定や手配を行い、募集を開始するまでの業務を代行します。
「応募受付代行」は、応募者からの問い合わせ対応や面接の日時設定を貴社の面接担当者に代わって調整。面接キャンセルを防ぐための応募者フォローなども行います。
弊社に蓄積された、全国規模の採用データを最大限に活用し、より効率的な採用活動を実現します。
※資料請求をいただいた場合、お電話する場合があります。