[階層別研修]新入社員新入社員向けメンタルへルス研修

新入社員向けのビジネスマナー研修と共に活用できます。

費用応相談

時期・期間2時間〜4時間

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提供株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー

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新入社員の5月病・6月病予防のために!

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

事例紹介・ユーザーの声

新入社員の5月病・6月病予防、離職予防のために

4月から新入社員として会社に入り、期待に胸を膨らませて張り切っていたのが、そのイメージと現実のギャップに折り合いがつけられない場合、心身に不調が出てきます。5月の連休明け頃から体調不良を訴えて休みがちになります。でもこれは一過性の症状です。この時期を乗り越えるためには、新入社員研修の中でメンタルヘルスの研修が必須です。

新入社員向けメンタルへルス研修

月から新入社員として会社に入り、期待に胸を膨らませて張り切っていたのが、そのイメージと現実のギャップに折り合いがつけられない場合、心身に不調が出てきます。5月の連休明け頃から体調不良を訴えて休みがちになります。でもこれは一過性の症状です。この時期を乗り越えるためには、新入社員研修の中でメンタルヘルスの研修が必須です。
当社のメンタルへルス研修は体と心の癒しと健康をテーマに、ストレスに対応できる体と心つくりを目指しています。
新入社員研修の中でメンタルヘルスについての知識を持っていただけるだけで、会社員としての仕事に対する認識まで変えることができます。
当社は一般的な新入社員向けのビジネスマナー研修も行っておりますので、一緒に是非担当させていただければ新入社員が即戦力として活動することができます。資料をお送りいたしますので、ご検討宜しくお願いいたします。

会社情報

社名 株式会社ジェイ・コミュニケーション・アカデミー
住所 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティー2階
代表者 治面地 順子
資本金 3,100万円
売上高 非公開
従業員数

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