HRプロとはなぜ高学歴で要領良い新人は研修を切り抜けられるのか？
掲載日：2016/11/14 ※最終更新日：2023/02/20
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 2016年10月6日講演 |
|---|---|
| 実績社数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象主要階層： | 新入社員 |
| 費用： | - |
| 提供会社： | 株式会社エイムソウル |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
なぜ高学歴で要領良い新人は研修を切り抜けられるのか？
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◆このような課題はないでしょうか？
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■新人研修がいつの間にか 『 ルーティン化 』 している
■『 高学歴新人 』 は 現行の研修を 『 上手く切り抜けてしまう 』
■『 育ててもらえると思っている新人 』 が増えてきた
■結果として受講後の感想が 『 面白かった、良かった 』 で終わる新人研修を変えたい
当日は高学歴新人が多いある企業を例に、新人研修企画のポイントをお伝えします。
また、併せて当社体感型プログラムをご紹介させて頂きます。
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講演録の続きを希望される方は、＜資料請求する＞にて、PDFファイルを お送りいたします。
※弊社競合の方へのご提供ははお断りしていますので、ご了承ください
事例紹介・導入企業の声
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会社情報
| 社名 | 株式会社エイムソウル |
|---|---|
| 住所 | 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 |
| 代表者 | 稲垣 隆司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 26名 |
