[階層別研修]若手社員若手社員のための社員基本アドバンストコース(略称:JP)

職場環境を活用して、自分をさらに成長させようとするプロ社員への自己変革を目指す

費用40,000円(外税)

時期・期間3日通い

実績社数59回

主要業界全業界

主要職種全職種の新入社員・若手社員

地域東京地区

提供株式会社ジェック

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【若手社員対象】 職場活用プロセスを学び、自ら成長する新人の育成

解決できる課題

社員の積極性・自発性を高めたい

正しい仕事観・職場観を再認識し、自ら目標必達の動きを促進します

社員のモチベーションを高めたい

直面している段階と今後の成長段階を、ケーススタディを通して自分ごととして考えることで、自ら成長しようとするプロ社員へ加速します

若手社員の能力を高めたい

自分のストレス傾向を知り、対策を立てることで、簡単にはへこたれない“自分”を創ります

事例紹介・ユーザーの声

壁にぶつかった時の対処の仕方が分かった!

・U様 出版会社 若手社員
『丁度、時期的にも壁に当たる時だったので、乗り越えるための
アドバイスをしていただけたと思う。』

・Y様 工務店 若手社員
『社会人とは、仕事とは何だろうとよくわからなくなり、自分の中で
迷いが生じることがよくあり、今回の研修で、様々な段階での課題などを
自分の中で明確にしていくことが大切なんだと、気づくことができた。』

・T様 海運業 若手社員  
『日々の業務の中で、ケーススタディに出てくる状況が
とてもよく似ていた部分が多々あり、自分に置き換えて考えることができた。』

たとえ転んだり、“壁”にぶつかっても、自分の意志で立ち上がり、更に一段上へと自ら成長できる人材へ!

■職場環境を活用して、自分をさらに成長させようとするプロ社員への自己変革を目指す■


着実に成長していくための基礎づくりとして、要となるのが“職場環境活用プロセス5段階”です。

STEP1:たくさんの人に話しかける段階
STEP2:仕事の基本中の基本の段階
STEP3:与えられた仕事で成果を出す段階
STEP4:人を動かし成果を上げる段階
STEP5:やる気再生の段階

“職場環境活用プロセス5段階“により、自分をさらに成長させようとする
“プロ社員”への自己変革力を強化します。


【期待される効果】

1.企業人プロとして成長するためのプロセスと基準が明確になるので、努力する方向が明確になります
2.自分の成長を阻む原因と、それを打開し克服するための考え方と行動のとり方がわかるようになります
3.正しい仕事観・職場観に気づき、自己責任意識・お役立ち意識が強化され、向上心・目標必達精神が高まります


【実施要項】
■形 態 : 公開コース
■日 数 : 3日間通い
■料 金 : 40,000円/お一人様(コース料金・外税)
■会 場 : 関東地区・大阪地区
■開催日程 : 当社ホームページからご覧ください
⇒ http://www.jecc-net.co.jp/shop/pages/koukai_jp.aspx




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会社情報

社名 株式会社ジェック
住所 本   社:〒170-6020 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル
代表者 代表取締役社長 葛西浩平
資本金 2億7200万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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