HRプロとはグランドジェネレーション研修
掲載日：2013/11/22 ※最終更新日：2023/02/20
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 随時 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 別途お見積もり |
| 提供会社： | 株式会社ベクトル |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
ミドル・シニアのキャリア開発がしたい
シニア層が、自身のビジネスキャリア・ライフキャリアの真剣に向き合う機会を作り、キャリア開発を促進するプログラムです。
サービス内容
グランドジェネレーション（最上級の世代）を検討するためのプログラム
６０歳以降を“セカンドライフ”や“余生”ではなく“グランドジェネレーション（最上級の世代）”であると定義して、
「環境理解」「自己理解」「ビジョン」といったキャリアデザイン手法を用い、自身のビジネスキャリア、ライフキャリ
アと真剣に向き合いながら、“グランドジェネレーション”を支えるために必須となる情報（社会環境、社会保険、マネ
ープラン、個人事業主・ＮＰＯなど）も併せて提供するプログラムです。
今までの職業人生における価値観からのみ検討するのではなく、多様な選択肢（知らない世界）を理解し、来るべきグラ
ンドジェネレーション（人生最上の時）を自ら検討するワークショップとします。
グランドジェネレーションにおけるキャリア設計上の「枠組み」と「情報」を提供し、自身の定年後キャリアについて、
情報交換を通じて真剣に考える場とします。
事例紹介・導入企業の声
受講者の声
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過去の受講者アンケートでは、以下のような感想が寄せられています。
●自分自身が何が好きで何ができるのかを考え、社会が何を望んでいるのかを考えることが必要であることに気づいた。
●自分なりに『自分』を認識しているつもりでも、具体的に『書く』ことは有益なことと思いました。
●以前、ある人から「5年・6年後何をやっていたいか？」と聞かれて何もいえない時があった。今なら答えられるように思う。
●残りの会社人としての生活プランを考えながら、仕事の目標を達成しなければならないことを重く感じることができて、有意義なワークショップとなった。
●今日もらった資料をもとに、再度計画し直して、人生設計を立て直して生きたいと実感しました。
ほか
会社情報
| 社名 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 住所 | ＜東京本社＞ 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
