[調査、適性検査・能力テスト]適性検査・能力テストCASシリーズ

受検者の能力や性格的特性のポイントを短時間で!

費用2500円/1人

時期・期間通年

実績社数非公開

地域全国

提供株式会社 マネジメント サービス センター

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採用適性、行動パターンを的確に測定します

事例紹介・ユーザーの声

活用事例

1:採用時の資料として目的別にご利用可能です。
(1)面接資料として
casMouthの結果により受検者の特性が把握できるため、面接資料として有効に活用できます。

(2)配置先や職域別の採否資料として
受検者の基本的特性をもとに、採用後の配置予定や職域に応じたグループ分け等が可能です。

2:casMouthは高卒以上の受検者に実施可能です。

判定内容

1:性格類型の判定
3つの気質類型『内閉気質・循環気質・粘着気質』と2つの力動的側面『神経質・ヒステリー性』によって性格の特徴を表わします。

2:心的安定性チェック
投影法(文章構成法)を採用し、専門家が精神の安定度を判定します。インターネット版は文章選択方式で判定します。

3:虚構性テスト
自己客観視能力、表面をとりつくろう傾向を判定、「意図的な取り繕い」に加えて「無意識に自分をかばう」傾向も含みます。

4:能力テスト
言語能力(物事を論理的に考える能力)、非言語能力(直感的に考える能力)を判定します。 言語能力と非言語能力の成績差から社会適応性、教育可能性を指摘します。

5:総合判定
能力テスト得点中、言語得点と非言語得点のバランス・虚構性・心的安定性など、全てを総合的に判断し採用に関するコメントを表示します。

■その他
採用から人材育成まで幅広く活用できる診断ツールがあります。
●cas Eye  
 採用・研修(自己啓発)組織活性化、平常時・ストレス時の行動パンを判定
●cas Head
 学科と能力(知識運用)を測定

【無料体験はこちら】
http://www.msc-net.co.jp/cas/

会社情報

社名 株式会社 マネジメント サービス センター
住所 (本社)
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9
代表者 代表取締役社長 藤原 浩
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 183名(うちコンサルタント77名) 契約コンサルタント:220名 ※2017年4月現在

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