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採用記事一覧

  • 【「プロ・リクルーター」が変える日本の採用の未来】

    HRプロ編集部

    プロ・リクルーターによる採用変革が日系企業で加速

    HRプロ編集部

    即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチでは、2016年11月21日(月)、「ダイレクト・リクルーティング・アワード2016」の表彰式を開催しました。企業が主体的・能動的に求職者へのアプローチを行う採用手法、ダイレクト・リクルーティングに積極的・・・・

  • 【HRプロ編集部取材×注目人事トレンド】

    【対談】 株式会社山川出版社 取締役 野澤武史 氏
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 竹村富士徳 氏

    「成果を生むためのDISCIPLINE=規律」が組織を成功に導く

    【対談】 株式会社山川出版社 取締役 野澤武史 氏
    フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 竹村富士徳 氏

    1989年に米国のスティーブン・R・コヴィー博士が出版した『7つの習慣(R)』は世界40ヵ国語以上の言語に翻訳され、3,000万部の売り上げを誇るベストセラーだ。この『7つの習慣(R)』を世に送り出したフランクリン・コヴィー社が「7つの習慣(R)」を組織で実践するため実行について・・・・

  • 【強いチームをつくる『上司力』】

    株式会社ジェック 戦略プロジェクト推進部 部長 松井 達則

    第82回 新人の配属をチャンスにする(2)

    株式会社ジェック 戦略プロジェクト推進部 部長 松井 達則

    新人の配属を、強いチームへの変革チャンスにするために、前回の記事では配属前に職場で準備することをお伝えしました。 配属される前の準備をしっかり行えば、新人が職場に対する良い第一印象を持つことにつながり、高いパフォーマンスを発揮する土台ができます。

  • 【大学の就職支援室からみた新卒採用】

    金沢大学 就職支援室長 山本 均

    第53回 事務職採用の罠

    金沢大学 就職支援室長 山本 均

    今回は北陸地方での事務職採用について例を出し、女性の中長期的な活躍や地方活性について考えます。

  • 【トランストラクチャ組織・人事コラム】

    株式会社トランストラクチャ 取締役 シニアパートナー 高柳 公一

    寛容な「顧客」になろう

    株式会社トランストラクチャ 取締役 シニアパートナー 高柳 公一

    政府の働き方改革の主要テーマである長時間労働の是正は、今まで継続的に取り組まれてきた課題であるが、なかなか解決できないまま、現在に至っている。その背景には様々あるのだが、「過度な顧客第一主義」という観念が、我が国の意識の中に強くある事が、解決の障害の一つになっていると考えている。

  • 【採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント】

    ProFuture代表 HR総研所長 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

    第70回 大変革する人事の世界、2017年新卒採用の反省と今後

    ProFuture代表 HR総研所長 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

     ProFuture代表の寺澤です。  昨年は、人事の世界では大変革の兆しがあらわになってきた時期だったように感じます。安倍政権では、少子高齢化・人口減少の中で日本経済が持続的に成長するための必須条件として雇用改革を挙げ、働き方改革を強力に推進しようとしています。経営に・・・・

  • 【これからの採用を変える「採用マーケティング」】

    【対談】 楽天株式会社 田平 和之
    株式会社ビズリーチ 関 哲

    攻めの採用を国内・海外で展開する楽天

    【対談】 楽天株式会社 田平 和之
    株式会社ビズリーチ 関 哲

    激化する人材獲得競争に勝ち抜くため、先進的な採用戦略を推進する多くの海外企業が取り入れている「採用マーケティング」。日本企業の中でも、消費者マーケティングの考え方を採用に応用する採用マーケティングを実践し、攻めの採用を積極的に行っているのが、インターネットサービスを中心に多様な事・・・・

  • 【採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント】

    ProFuture代表 HR総研所長 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

    第69回 根強い旧スケジュール復活待望論

    ProFuture代表 HR総研所長 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授 寺澤 康介

    ProFuture代表の寺澤です。  2015年卒採用までの倫理憲章では「12月1日 採用広報開始」となっていましたので、今ごろはすでに就職ナビも正式オープンし、毎日、大学キャリアセンターでの学内企業セミナーや、就職ナビ主催の合同企業セミナーに駆け回っていたタイミングです。16年・・・・

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