HRプロとは人事・労務全般・その他のセミナー一覧
【20名限定ワークショップ】労務の生産性を高めて、人事の価値を最大化するには？(オフライン開催)
日時：2024/05/16(木) 11:30 〜 13:00（受付開始:11:00）
形式： オフライン/東京都港区六本木3-2-1-8階
開催地： 東京都／株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」
本セミナーでは、“休業手当の支払い”に関し、法的義務と実務上の判断基準について解説します。 直接雇用の従業員だけでなく派遣労働者への対応についても注意すべきポイントを整理してお伝えします。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて休業手当支払いの判断基準を確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ♦お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 15:00 〜 16:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/22(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 田代 和之氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
【概要】 働き方や価値観、ビジネス環境など、激しい変化に対応するため、 「HRBP」という新しい役割が注目を集めています。 自社に制度として導入はされていなくても、ご興味をお持ちの方も 多いのではないでしょうか。 キャリア自律や従業員のエンゲージメント向上、若手社員の離職など、 人事が取り組むべき課題はさらに複雑・多様化し、 比例して求められる役割のレベルも高まっています。 しかし、各部門マネ・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 波多野 聡史（はたの さとし）氏 |
マーサー総報酬サーベイ(TRS)ご紹介セミナー
| 日時 | 2024/04/25(木) 14:00 〜 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］給与管理システム |
| 講師 | 山崎 悠真氏 ほか |
ハラスメント防止のため、体制の整備・充実や社員教育などに取り組まれている企業も多いと思います。 一方、起こってしまったハラスメント行為への再発防止策は取られておりますでしょうか？ ハラスメント行為者（ハラッサー）に対して口頭注意や異動措置、懲戒等を行うだけで、その後の再発防止措置が充分でないケースが散見されます。 今回は、ハラスメント再発防止のための効果的な取り組みや、会社組織にとって状況を悪化・・・・
| 日時 | 2024/04/25(木) 11:00 〜 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/22(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 松本 謙一氏 |
あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか？
| 日時 | 2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 難波 猛氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・女性管理職の比率が低く、課題を感じている人事担当者・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 小林 祐児氏 ほか |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼ このような方に特におすすめです ▼ ・パワハラ防止法義務化について、内容を把握したい ・・・・・
| 日時 | 2023/09/01(金) 11:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
| 講師 | 宇都さくら氏 |
～野村HDの人的資本経営に学ぶ～
| 日時 | 2023/10/10(火) 12:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2023/12/31(日) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 尾崎 由紀子（おざき ゆきこ）氏 ほか |
【令和の人事 #3】
| 日時 | 2023/11/21(火) 0:00 〜 2024/04/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 池田 安希子氏 |
【令和の人事 #4】
| 日時 | 2023/11/28(火) 0:00 〜 2024/04/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 名和 高司氏 |
「SAP 2027年問題」に代表されるように、大企業に浸透している統合型の様々なシステムは、今後数年以内に旧バージョンのサポート終了を迎えます。 統合型のシステムを利用しているエンタープライズ企業は、引き続きこれらのシステムを利用していくのかどうかという大きな決断を迫られています。 システムのリプレイスは業務の変革を行うための最適なタイミングの一つであり、現状維持のまま行くのか、データドリブンの経・・・・
| 日時 | 2023/11/30(木) 10:00 〜 2024/04/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 大谷 優一氏 ほか |
～大人も子どもも幸福度が高く競争力が高い国を支える教育から見えてきたこと～
| 日時 | 2023/12/05(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 三島 菜央氏 ほか |
2023年3月決算期から人的資本の情報開示義務化がスタートし、注目されている「人的資本情報の開示」。 開示義務の中でも取り立てて注目されているのが「多様性」の項目として定められている女性活躍推進に関わる指標です。 少子高齢化の中で企業等における人材の多様性（ダイバーシティ）を確保することが不可欠となっており、女性の活躍の推進は国際的にも重視されています。 この女性活躍推進に関する指標「女性管理・・・・
| 日時 | 2023/12/18(月) 10:00 〜 2024/04/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/26(金) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］女性活躍推進 |
| 講師 | 松井 勇策氏 |
複数拠点を運営している企業様から、 「拠点と本社間の人事労務書類のやり取りが煩雑になっている」 「従業員情報を各拠点別々の方法で管理していて、属人化している」 などの課題感をよくお聞きします。 今回登壇いただくなかやま牧場様は畜産業から小売業までの6次産業を営んでおり、複数拠点の書類の配付や回収で紛失や期限遅れの問題がありました。 また、特定の従業員のみが操作できるソフトで従業員データ管理をして・・・・
| 日時 | 2023/12/20(水) 0:00 〜 2024/04/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 獅々見 光伸氏 |
～組織風土改革（関係革新～仕事革新～未来革新）を通じて成果を創出する～
| 日時 | 2023/12/25(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 芝野 明氏 ほか |
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと
提供：HR総研（ProFuture株式会社）
(動画視聴時間：41.7分)
2023年7月に開催いたしました、HR総研の無料セミナー 「人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な3つのこと ～HR総研調査から読み解く～」 につきまして、ご好評につき、アーカイブ配信を開始いたしました。 「人的資本経営」の重要な要素である「エンゲージメント向上」の ポイントについて、ヒントが得られる内容となっています。ぜひご視聴ください。
| 日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 久木田亮子氏 ほか |
昨今、さまざまな業種や業界において人材不足が叫ばれている中、企業はこれまで以上に優秀な人材の育成や離職防止・定着率向上のための取り組みが求められています。 重要なのは、枝葉の施策ではなく、従業員のエンゲージメントを中長期的に向上させる組織と個人への基盤作りではないでしょうか。 本セッションでは、離職防止に必要不可欠な従業員エンゲージメントについて、基本的な概念から再度注目するメリット、向上のため・・・・
| 日時 | 2024/01/26(金) 10:00 〜 2024/04/30(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/4/25(木) 18:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐藤 文彦氏 ほか |
〜人的資本経営が求められる中で、真のエンゲージメントを高める取り組み〜
| 日時 | 2024/02/01(木) 0:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/30(月) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 高橋 克徳氏 ほか |
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