【アルバイト・パート採用】11%の採用コスト削減に成功したケーススタディから学ぶ採用×定着戦略

【深刻化する人材不足時代に対応する、人材採用・定着のヒントを大公開】

【アルバイト・パート採用】11%の採用コスト削減に成功したケーススタディから学ぶ採用×定着戦略 【株式会社ベネフィット・ワン】
受講費 無料
会場 TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター
住所 東京都中央区京橋1-7-1(地図
最寄り駅 ●JR/東京メトロ丸ノ内線 東京駅 八重洲中央口 徒歩5分 ●東京メトロ銀座線 京橋駅 7番出口 徒歩2分 ●東京メトロ東西線/銀座線/都営浅草線 日本橋(東京都)駅 徒歩5分
カテゴリ 採用全般
特典・備考
提供 株式会社ベネフィット・ワン

解決できる課題

採用戦略を見直したい
新しい採用ツールを検討したい
採用経費を削減したい
日程・申込
日程情報はありません。
概要
景気も上向き・オリンピック需要の広がり等でリーマンショック前と同等の求人倍率になった今。
今後は労働力人口の継続的減少も重なり、採用難の状況がまだまだ続く見通しです。
現場の人手不足が原因で事業の縮小を余儀なくされた企業もここ数年で増加しています。

現場の人材確保・定着は、企業の存続を左右する重要な経営課題ともいえます。

今回のセミナーでは、人材定着戦略に焦点を絞り、
モチベーションアップ・定着率向上に効果のあるソリューションを具体的な活用事例を交えご紹介いたします。
プログラム
第1部
14:30-15:40

アルバイト・パート採用環境と採用成功事例紹介

講師:株式会社ツナグ・ソリューションズ 取締役 経営戦略統括本部統括本部長 御子柴 淳也 氏

第2部
15:50-16:30

社内ポイント制度でやる気を引き出せ!エンゲージメント強化実践術

講師:株式会社ベネフィット・ワン 執行役員 インセンティブ事業部長 瀧田 好久

講師情報

御子柴 淳也氏

株式会社ツナグ・ソリューションズ 取締役 経営戦略統括本部統括本部長

【経歴】1998年 潟潟Nルートフロムエー(現 潟潟Nルート ジョブズ)入社。アルバイト求人誌「フロム・エー」「タウンワーク」などの商品開発や企画を担当。2007年(株)ツナグ・ソリューションズ設立に創業メンバーとして参画。大手アパレルチェーンや大手流通チェーンの採用コンサルティングを実施。2011年営業本部長、2014年取締役に就任。

瀧田 好久氏

株式会社ベネフィット・ワン 執行役員 インセンティブ事業部長

【経歴】1996年4月 株式会社ビジネス・コープ(現 株式会社ベネフィット・ワン)入社。創業メンバーとして大阪支店の開設、その後の西日本事業責任者を経験。2010年よりインセンティブ事業責任者として、ポイントを活用した従業員のモチベーション施策や代理店ロイヤリティ向上施策など各種モチベーション向上支援サービスを展開。

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