【30名限定】アカリク × ジョブカン合同セミナー　～新卒採用の通年化に耐えうる採用手法とタスク管理～

■『アカリク』 ×『 ジョブカン』共催セミナー　開催概要
今の新卒市場は実質的な通年化へと動いており、「学生の合説離れ」「1dayインターン解禁」「博士の積極採用」「学校推薦への回帰」などといったことが起きています。また、候補者一人ひとりと向き合うことができ、優秀人材を獲得しやすいとされる「通年採用」を実施する企業が取り上げられる機会が増加しています。
当セミナーでは、下記のようなテーマについてお話しいたします。
〇「新卒採用」における、スカウト・紹介サービスの活用とは
〇会社の「知名度」や「イメージ」に左右されない採用手法とは
〇通年採用における採用業務とは
〇多数の応募経路からの応募者を効率よく管理するには
〇タスク漏れをなくし、採用スピードを上げるための運用とは
〇面接から内定まで、すべてをデータ化して検証するには


【開催日時】
2017年6月27日（火）14：00～17：00（15分前開場）

【開催場所】
　　株式会社Donuts
　　東京都渋谷区代々木2丁目2ー1 小田急サザンタワー8階
【アクセス】
　　JR線・小田急線・京王線他 新宿駅「南口」より徒歩3分
　　JR線 新宿駅「サザンテラス口」または「新南口」より徒歩3分
　　都営地下鉄大江戸線 新宿駅「A1」出口より徒歩1分

【定員】
　　30名

【参加費用】
　　無料

【セミナー内容】
第一部：会社の「知名度」や「イメージ」に左右されない通年採用手法とは
会社の「知名度」や「イメージ」に左右されずに良い学生を獲得するには
どのような新卒採用を行うべきかを「手法」と「採用ツール」の２つの側面で
お話しいたします。

第二部：新卒通年採用におけるの業務課題とデータ管理手法について
新卒通年採用ではどういった業務課題が発生するのか、
また進捗管理や分析など採用戦略はどのようにデータ活用すべきかなど、
採用管理ツールを用いた運用方法についてお話しいたします。