ワークスタイルの多様化でイノベーションを加速する方法

労働者の働き方の多様性が広がっています。柔軟な労働時間を選べる就業スタイルの導入や在宅勤務の拡大。ホワイトカラーエグゼンプションの議論も活発化しており、グローバル化に伴い、日本企業における労働者の働き方は今後より一層多様化していくと思われます。
多様な働き方は多様な人材を生かすことになり、企業のイノベーションを加速化します。今回のセミナーでは、日立グループやソフトバンク様の事例を紹介しながら、就業スタイルの多様化をイノベーションに結び付けていく方法について、皆さまと一緒に考えていきたいと思います。

後半の「インタラクティブセッション」では、ファシリテーターが会場の皆様からの質問を引き出しながら、講演者にいろいろと疑問をぶつけ、来場者の疑問・関心にお答えしていきます。これまでの講演中心のセミナーでは消化不良になりがちなところを、スッキリ解消できるセミナーの内容にしてまいります。

・ダイバーシティの促進に伴い、多様な働き方を取り入れたい
・労働時間の管理の仕方を変え、生産性向上に結び付けたい
・在宅勤務など、多様なワークスタイルのしくみを新たに導入したい

このような皆さまのご参加をぜひともお待ちしております。

■Program
15：00～15：15
　【スタートアッププレゼンテーション】
　「多様な働き方×イノベーションに必要なこと」
　　　株式会社ナレッジサイン　代表取締役　人事戦略ファシリテーター吉岡　英幸 氏

15：15～16：00
　【事例講演】
　日立グループにおける多様な働き方への対応事例のご紹介
　　株式会社日立ソリューションズ 　労政部　部長代理　鵜原 靖夫

16：10～16：30
　ITを活用した「働き方の見える化」事例のご紹介
　　株式会社日立ソリューションズ 　リシテア部 主任技師　平山 純

16：30～17：00
　【インタラクティブトークセッション】
　「多様な働き方をイノベーションに結びつけるために」
　　会場の皆様の質疑応答を中心に、講演者と会場の皆様でインタラクティブなトークセッションを実施します。
　　　株式会社日立ソリューションズ 　労政部　鵜原 靖夫
　　　株式会社日立ソリューションズ　リシテア部　平山 純
　　　ファシリテーター：株式会社ナレッジサイン　吉岡　英幸 氏