11%の削減に成功したケーススタディから学ぶ『採用×定着戦略』

【セミナー】アルバイト・パートの採用コストはどれくらい?11%の削減に成功したケーススタディから学ぶ『採用×定着戦略』

11%の削減に成功したケーススタディから学ぶ『採用×定着戦略』 【株式会社ツナグ・ソリューションズ】
受講費 無料
会場 TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター カンファレンスルーム4Q
住所 東京都中央区京橋1-7-1 戸田ビルディング(地図
最寄り駅 東京駅 八重洲中央口 徒歩5分,京橋駅 7番出口 徒歩2分,日本橋駅 徒歩5分
カテゴリ 派遣・業務請負・バイト
特典・備考
提供 株式会社ツナグ・ソリューションズ

解決できる課題

採用戦略を見直したい
採用経費を削減したい
採用戦略のコンサルティングを受けたい
日程・申込
日程情報はありません。
概要
『求人倍率 バブル期越え』
『人手不足で賃金高騰』
『人が集まらず売上減、閉店や経営危機』

景気も上向き、オリンピック需要の広がり等でリーマンショック前と同等の求人倍率になった昨今。
今後は労働力人口の継続的減少も重なり、採用難の状況はまだまだ続く見通しです。
現場の人手不足が原因で事業の縮小を余儀なくされた企業もここ数年で増加しています。

つまり、現場の人材確保・定着は、企業の存続を左右する最重要課題になっていることは明確です。

今回のセミナーでは、人材定着戦略に焦点を絞り、モチベーションアップ・定着率向上に効果のある
ソリューションを具体的な活動事例を交えご紹介いたします。

【第一部】
アルバイト・パート採用環境と採用成功事例紹介

株式会社ツナグ・ソリューションズ
取締役 兼 経営戦略統括本部統括本部長
御子柴 淳也

【第二部】
社内ポイント制度でやる気を引き出せ!エンゲージメント強化実践術

株式会社ベネフィット・ワン
執行役員 兼 インセンティブ事業部長
瀧田 好久 様
講師情報

御子柴 淳也氏

株式会社ツナグ・ソリューションズ 取締役 兼 経営戦略統括本部統括本部長

【第一部】
アルバイト・パート採用環境と採用成功事例紹介

瀧田 好久 様氏

株式会社ベネフィット・ワン 執行役員 兼 インセンティブ事業部長

【第二部】
社内ポイント制度でやる気を引き出せ!エンゲージメント強化実践術

日程・申込
日程情報はありません。