グローバル・ビジネスの成功の鍵を握るマネジメントに必要なこと

グローバル・ビジネスの成功の鍵を握るマネジメントに必要なこと 【株式会社シェイク】
受講費 無料
会場 株式会社シェイクセミナールーム
住所 東京都目黒区東山3-15-1-8F(地図
最寄り駅 最寄駅:東急田園都市線「池尻大橋駅」東口から 徒歩0分
カテゴリ 人材育成・研修
特典・備考
提供 株式会社シェイク

解決できる課題

グローバル人材育成を強化したい
グローバル・ビジネスの成功の鍵を握る実態に沿ったマネジメント力を高める方法と、外国人社員の能力を最大限に引き出すポイントをご紹介。
日程・申込
日程情報はありません。
概要
急速なグローバル化、多様な雇用形態。
激変するビジネス環境の中で、外国人のマネジメントに戸惑いながらも、
成果を出さなければいけない管理職。

ここ数年で、急速に外国人採用が増える一方で、
外国人社員をマネジメントできる管理職が少なく、
様々な課題を抱えている企業様も多いようです。

語学力もさることながら、文化や仕事に対する価値観や思想にギャップがあり、
相互コミュニケーションにズレが生まれ、優秀な外国人を採用したとしても、
能力を活かしきれず、想定よりも早く辞めてしまうといった実態を多く耳にします。

このような環境下で、外国人社員の能力を最大限に活かし、日本人社員の
グローバル意識を高め、相互の強みをかけ合わせ成果を出していくマネジメント力が
求められているのではないでしょうか。

シェイクでは、一人ひとりの強みやリーダーシップを引き出すマネジャー育成を提供する中で、
昨今のビジネス環境における育成の一環として、外国人社員に対するマネジメント力強化も
提供しております。

今回のセミナーでは、日本人赴任者と現地管理者のインターフェースとして、中国、ASEAN、
日系企業・外資系企業・政府機関等を指導、日本本社と世界4極拠点を結ぶ赴任前と赴任後の
連動教育(GMLI)を展開されている、河谷 隆司氏をお迎えし、グローバル・ビジネスの成功の
鍵を握る実態に沿ったマネジメント力を高める方法と、外国人社員の能力を最大限に引き出す
ポイントをご紹介させていただきます。

■ 対象

・ 昨今、急激に外国人採用を増やした企業
・ 海外に支店を作り、現地法人マネジメントをしようとしている企業
・ 外国人社員のマネジメントがうまくいかないとお悩みの方
・ 外国人社員をもっと活用したい、日本人のグローバル意識を高めたいという方

ぜひ、本セミナーを、グローバルマネジメントを考える機会としてご活用いただき、
自社で活かせるマネジャー育成のエッセンスをお持ち帰りいただければと思います。

【プログラム】
第一部: 「グローバル・ビジネスの成功の鍵を握る外国人マネジメント力」
beyond global/doorz 代表 (株)シェイク 創業者、フェロー 森田 英一氏
第二部: 「外国人の力を引き出す職場の作り方」
-外国人社員が会社を辞める7つの理由に対処する-
株式会社ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表 河谷 隆司氏
※上記タイトル、内容は予定です。変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
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