人事・教育ご担当者様対象　無料セミナー 『体感型 チームビルディング研修』

～インプロ（即興）など創造的手法を用いた体感型相互学習～

メールやSNSの普及により、非対面でのコミュニケーションが多くなっている昨今、
「対面だと話せない、話が続かない」「顔を見たりアイコンタクトができない」
など、対面コミュニケーションを苦手とする若手社員が増えています。

このような、助け合いの減少は、「情報の伝達不足」「業務効率の低下」
「連携ミスでお客様から信用を失う」などといった弊害をもたらす可能性があります。


当研修で課題を解決する
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成果を上げるには、まず結束を高めることが重要です


◎Point１
「関係の質」が良くなると「思考の質」が良くなり、

「思考の質」が良くなると「行動の質」が良くなり、

「行動の質」が良くなると「結果の質」が良くなる。


「関係の質」を高めるプログラムとは？！
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繰り返し行う体感ワークを通し、“体感”と“対話”から“気づき”を深め、
チーム力・コミュニケーション力を向上させます！


◎point２
●体感ワークやインプロなど創造的手法を用いた体感型相互学習
●「解説・理解」→「体感」→「気づきの言語化」
→「対話・共有」のスキームから具体的な行動変容へ！
●どう現場で活かせるか、体感ワーク後に毎回振り返りを実施
●「主体性をもつ」「周囲を巻き込む」「気づくだけでなく、行動が変わる」などの効果が出る



※1日研修の一部をお伝えするデモストレーションを目的としたセミナーです。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
申込を受領してから３営業日以内に当選結果のご連絡をさせていただきます。
※研修会社及び自己啓発目的による個人のご参加はご遠慮願います。

• 野原 秀樹（ノハラ　ヒデキ）氏

  株式会社MANY ABILITIES 代表取締役

  18歳でジャズダンスを始め19歳で上京、バレエを始める。日本バレエ協会公演、各種バレエ団など多数の作品に出演。更にTBSテレビ「青春島田学校」に出演。その後イベント等に於いてバレエだけに限らずアート、エンターティメントが身近になる活動に取り組む。その一方でビジネスパーソンとしても様々な経験を積み、2008年㈱MANY ABILITIESを設立。体感ワークやインプロ（即興）、心理学などのエッセンスを活用した体感型相互学習スタイル「ドラマチックコミュニケーション」を開発。各種企業、病院、大学、介護施設、飲食店などで好評を得ている。