人材育成・組織開発ご担当者様対象　無料勉強会 【ＩＢＭ×ファザーリング・ジャパン】

「働き方改革」が広く浸透した今、これまでの取り組みを見直す企業が増えています。
見直しのキーワードは「働き方改革」の“見える化”。
取り組みのbefore＆afterをきちんと評価するという視点の導入です。

一方で、人事や組織開発領域でのテクノロジー（HRtech）が進化を続けており、
大規模な調査、分析、未来予測が、手間をかけずに実現できるようになってきました。

本セミナーでは、「働き方改革」を「テクノロジー」を使ってどう推進していくのか、
人事としてどんな視点が必要なのか、２人のゲスト講師からヒントをお伝えします。



★当日の流れ

・15:00～　受付開始
・15:30～　開催挨拶：かんき出版

　　　　　セッション①　ゲスト講師　塚越講師
　　　　　「働き方改革を加速させるボスの働き方、支え方」

　　　　　セッション②　ゲスト講師　河野講師
　　　　　「最新テクノロジーで実現する人事変革」

　　　　　セッション③　講師・参加者との質問交換会

　　※参加者のみなさまには、休憩中に質問用紙記入のご協力をお願いします。
・18:00　　 終了予定



※1社あたりの参加人数は2名までとさせていただきます。
本勉強会は、人材育成・組織開発ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

• 河野 英太郎（コウノ　エイタロウ）氏

  日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション&タレントソリューション事業部 担当部長

  人事部門、専務補佐、大企業グループ他複数社向けの人事制度改革リーダーなどを歴任、豊富な経験を通じて、企業の組織行動変革やコミュニケーション改革、人材育成等を推進する。現在はIBM Watsonのエンジンを活用した人事向けソリューション、Kenexa / Watson Talentの日本展開担当。
  著書に『現代語訳 学問のすすめ』(SBクリエイティブ)、『99%の人がしていないたった1%の仕事のコツ』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)など。

• 塚越 学（ツカゴシ　マナブ）氏

  東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス推進部上席シニアコンサルタント NPO法人ファザーリング・ジャパン理事

  公認会計士として大手監査法人勤務後、マネージャーを経て現職。企業・労組・自治体等に対して数多くの人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演・ワークショップ・コンサルティングを実施。三児の父親でそれぞれ育休を取得。
  『新しいパパの働き方』(学研教育出版)共著、『崖っぷちで差がつく上司のイクボス式チーム戦略』(日経BPマーケティング)監修