～管理職の意識を変え、職場みんなの働き方をより良くする～
2015年に日本政府が発表した「新・三本の矢」の１つに
「希望を生み出す強い経済」が掲げられ、生産性向上、働き方改革が課題となっています。
当デモセミナーでは、「イクボス」のリーダーシップに焦点を当て、
その重要性や研修の一部をご紹介します。
‐そもそも「イクボス」とは？
職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、
組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のこと！
《イクボス１０か条》
1. 理解 6. 業務
2. ダイバーシティ 7. 時間捻出
3. 知識 8. 提言
4. 組織浸透 9. 有言実行
5. 配慮 10. 塊より始めよ
（当日のデモセミナープログラム）
●いま、企業において働き方改革やイクボスが求められる背景
●イクボス企業同盟と自治体でのイクボス宣言
●イクボス10か条
●イクボス社会のメリット
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
申込を受領してから３営業日以内に当選結果のご連絡をさせていただきます。
※研修会社及び自己啓発目的による個人のご参加はご遠慮願います。
【講師プロフィール】
八坂貴宏 （やさかたかひろ）
(株)ノビテク 所属講師
NPO法人ファザーリング・ジャパン 会員
NPO法人コヂカラ・ニッポン 副代表
1993年「大同生命保険相互会社」入社(2002年株式会社に組織変更)。税理士事務所を保険代理店とする組織の営業担当(岐阜・名古屋勤務)。代理店新規開拓や代理店サポート業務にて営業目標は毎年トップレベルで大幅達成。その後、営業研修部(東京本社)係長に昇進し、自社の営業担当者(営業課長・スタッフ)を対象に、マネジメント力、コミュニケーション力、など各種研修の企画・立案及び講師業務を行う。2005年内務従業員組合 中央書記長に選任(生保労連副委員長も歴任)され、経営者・組合員の橋渡し役として、人事諸制度の改訂などに寄与。2007年には、営業企画部(東京本社)管理職に昇進。お客様サービスの企画、コンプライアンス遵守に関する施策を主担当。
2008年「office.YASAKA」設立。コンサルタント業として独立。株式会社ノビテク やれる気ファシリテーター。
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