【採用プロ講座/参加無料】ソフトバンク採用責任者、源田泰之氏登壇!

AIで新卒採用を変える!?「テクノロジーを駆使し、攻めの採用活動へのシフト」

【採用プロ講座/参加無料】ソフトバンク採用責任者、源田泰之氏登壇! 【パーソルキャリア株式会社】
受講費 無料
会場 フクラシア東京ステーション 5階 会議室L
住所 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F(地図
最寄り駅 東京駅
カテゴリ キャリア採用
特典・備考
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

採用戦略を見直したい
効果的なキャリア採用を行いたい
採用戦略のコンサルティングを受けたい
日程・申込
日程情報はありません。
概要
HR総研所長 寺澤康介氏がプロデュースする「採用プロ講座」。
7月開催のゲストには、ソフトバンク株式会社の採用責任者である、
採用・人材開発統括部長の源田泰之氏をお迎えします。

ソフトバンクといえば、最近新卒採用において人工知能(AI)を活用した
ことが大きな話題になりましたが、その背景には同社の一連の採用変革があり、
その流れでAI活用が実現したことでもあるのです。

源田氏は採用責任者であり、
グループ社員向けのソフトバンクユニバーシティ及び
後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、
新規事業提案制度(ソフトバンクイノベンチャー)の事務局責任者でもあります。

その源田氏が「テクノロジーを駆使し、攻めの採用活動へのシフト」を
テーマに、ソフトバンクの採用戦略と実行でのリアルな情報をお話しいただきます。

また、源田氏とProFuture代表であり、HR総研所長の寺澤康介氏が、
源田氏にソフトバンクの採用活動のリアルについてとことんお話を伺います。

<メイントピック>
●ソフトバンクのこれまでと今後の展開
●人材育成ポリシーと3つの柱
●採用に期待される役割
●採用の構造改革への取り組み
●AI活用による効率化推進
●攻めの採用における各種施策とその成果

自社の採用を変革したいとお考えの方、
採用力を強化したいとお考えの方、ぜひご参加ください。
プログラム
17:00-18:00

基調講演

300年企業を創造する人材戦略と採用構造改革
 「テクノロジーを駆使し、攻めの採用活動へのシフト」

登壇:ソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部長 源田 泰之氏

18:00-19:00

トークセッション&質疑応答

登壇:
ソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部長 源田 泰之氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長 寺澤 康介氏

講師情報

源田 泰之氏

ソフトバンク株式会社 採用・人材開発統括部長

1998年ソフトバンク入社。営業を経験後、2008年より現職。
採用責任者、グループ社員向けのソフトバンクユニバーシティ及び
後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、
新規事業提案制度(ソフトバンクイノベンチャー)の事務局責任者。
ソフトバンクユニバーシティでは、経営理念の実現に向けて
社員への研修を企画し、社内認定講師制度などのユニークな
人材育成の制度を運用。ソフトバンクグループ株式会社・
人事部アカデミア推進グループ、SBイノベンチャー管理部長を務める。
また、大学でのキャリア講義や人材育成に関する講演実績など多数。

寺澤 康介氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長

1986年慶應義塾大学文学部を卒業後、就職情報会社役員などを経て、2007年に
採用プロドットコム株式会社設立(10年にHRプロ、15年にProFutureに社名
変更)。代表取締役社長に就任し現在に至る。中立的な視点で人事関連の調査
研究を行うHR総研を持ち、企業2万5千社以上、約7万人が登録する日本最大級の
人事向けポータルサイト「HRプロ」を運営。その他、日本最大級の人事
フォーラム「HRサミット」「HRテクノロジーサミット」、経営層向け情報サイト
「経営プロ」などを運営。
著書に『経営を変える、攻めの人事へ』『みんなで変える日本の新卒採用・
就職』(出版:ProFuture)。

日程・申込
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