【東京】第三者に頼らない『自社採用力』を鍛える

事例に学ぶ、ダイレクト・ソーシング活用体制とリクルーターの在り方

【東京】第三者に頼らない『自社採用力』を鍛える 【パーソルキャリア株式会社】
受講費 無料
会場 ※日付により会場が異なります
住所 東京都千代田区
最寄り駅
カテゴリ キャリア採用
特典・備考
提供 パーソルキャリア株式会社

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい
新しい採用ツールを検討したい
効果的なキャリア採用を行いたい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/08/24(木) 〜 2017/08/24(木) 18:30〜20:00
受付開始:18:15
管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方 申込む
2017/09/14(木) 〜 2017/09/14(木) 18:30〜20:00
受付開始:18:15
管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方 申込む
概要
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日付により場所が異なりますのでご注意くださいませ。

【8/24】パーソルキャリア 丸の内第二オフィス(三菱ビル8F)
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

【9/14】パーソルキャリア 大手町オフィス(5F)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 【552番】

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求人倍率が2.56倍を超え、採用競争が激化をたどる中、
企業は自らターゲットを探し、母集団を獲得する時代に突入しています。

本セミナーでは、パーソルキャリアをはじめとした、採用を急速に強化している企業の取組み事例に基づき、
第三者に依存しない、「自社採用力とは何か」を解説します。

また、自社採用力の向上に不可欠な、「リクルーター(採用専門職)」の在り方にも触れ、
一般的な人事担当者とリクルーターの違い、基礎行動の差、どのような人材がリクルーターに適しているのか、
ダイレクト・ソーシングを有効活用するために、これからの人事は何のスキルを伸ばしていく必要があるのかを、
具体的な実践方法と共にお話します。

■これまで採用を行う際は、人材会社に任せることが多かった
■転職マーケットで企業ブランドや知名度がなくとも、採用を強化する策を見出したい
■自社の採用レベルを向上させたい
■”採用力”と聞いても、具体的に何を定義しているのか分からない

上記のような企業様、是非ご参加くださいませ。
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/08/24(木) 〜 2017/08/24(木) 18:30〜20:00
受付開始:18:15
管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方 申込む
2017/09/14(木) 〜 2017/09/14(木) 18:30〜20:00
受付開始:18:15
管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方 申込む

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