組織パフォーマンスを向上しようと多くの企業様におかれましては、
様々な研修・取り組みをされていることでしょう。
でも、貴重な労力と時間をかけて実施している研修・取り組みは、
当初想定した効果が出ていますか?
「組織力」は非常に色々な要因が絡み合っていると思います。
・リーダーのリーダーシップ + フォロワーのフォロワーシップ
・ビジョン(ベクトル)の一致度
・それぞれのメンバーの自主性
・俯瞰力+抽象化力 等々
組織力を妨げている課題が明確になっているようであれば
課題に対してピンポイントに取り組まれると効果が出ると思います。
ただし、漠然とした課題感の場合、
まずは原因の特定から入るべきではないでしょうか?
しかも、「組織力」のような多面的な要因を持っている問題に対しては、
同時に原因特定してアプローチが必要だと思います。
本プログラムは、あるワークを通して組織パフォーマンス力をアセスメントします。
今まで本プログラムを取り組んだ他社企業様と数値上で比較することで
客観的に自社の組織パフォーマンス力を把握する事が出来ます。
しかも、非常に多面的な視点から。
今回、HRプロからお申込みの方限定で、当プログラム体験会へ無料でご招待させて頂きます。
この機会を、自社の組織見直しにお役立て下さい。
◇本プログラムで提供される気付き◇
・自主性、そして、組織全体としての物事の取り組み具合
・個人、個人のリーダーシップの有無
・物事、目標に対してのアグレッシブさ
・保守的思考法のレベル
・全体最適思考か、セクショナリズム起点の個別最適思考か
・会社が進んでいる方向に全体が進んでいるかのベクトルのズレ
本セミナーは、この研修プログラムで実施する"ゲーム"を
参加者のみなさまに「体験」いただきます。
本体験会をきっかけに御社の研修にこのプログラムを組み込みませんか!