グローバル経済が進んでいる今日、外国籍社員の採用と活用については多くの企業が経営上の重要課題として
認識しています。
外国籍社員をいかに活用し、パフォーマンスを最大に発揮させるか、その鍵を握っているのは「人事」です。
本講座は、人事担当者の視点から外国籍社員に接する際の役割、具体的な接し方と現場の巻き込み方を通じて、
外国籍社員のパフォーマンスを最大に発揮させるノウハウを伝えます。
【特徴】
(1)株式会社ジェックが49年間研究し続けている行動変容（知識を成果へつなげる）の理論をベースに、
「研修効果が＝（イコール）現場成果へ」のこだわりをもって展開します。
(2)ワークショップ、ロールプレイングを適時取り入れ、学んだことをその場ですぐ実践し、何ができているか、
何を意識すればできるようになるのかを確認します。
(3)講師自身が多くの外国籍社員との協働経験から得た現場の事例や活用のポイントを伝えます。
【受講のメリット】
(1)外国籍社員の活用に必要な
◆外国籍社員と会社
◆外国籍社員と上司
◆外国籍社員と同僚
という観点で、人事の重要な役割を認識できます。
(2)外国籍社員のパフォーマンスを最大に発揮させるための具体策を身に付け、
自社に戻った際にすぐに実践することができます。
(3)同じ悩みを抱える人事担当との交流を通じて、
◆他社の取り組みを学ぶ
◆自社の改善ポイントを発見する
ことが可能です。
【主な受講対象者】
外国籍社員を採用している企業の人事担当者、およびその役割を担っている方
【内容】
１．本日の目的「外国籍社員のパフォーマンスを引き出す」
２．外国籍社員活用の難しさをグループ内で共有し、他社の取り組み状況や問題点を学ぶ
３．外国籍社員のパフォーマンスを上げるために必要な人事の役割を確認する
４．外国籍社員と会社（および人事担当者）を結びつけるための重要ポイントを学ぶ
１）人事担当者が陥りがちな落とし穴とは
２）異文化コミュニケーションを成功させるポイントとは
３）外国籍社員の心に火をつける「心の対話」とは
４）ロールプレイングで「心の対話」ノウハウを身に付ける
５．外国籍社員と現場の上司を結びつけるための重要ポイントを学ぶ
１）現場の上司が気をつけるべき点とは
２）人事担当者が現場の上司に対してできる対策とは
６．外国籍社員と現場の同僚を結びつけるため重要ポイントを学ぶ
１）現場の同僚が気を付けるべき点とは
２）人事担当者が現場の同僚に対してできる対策とは
７．自社に帰って取り組むことを決める
【特典】
株式会社ジェック発行ビジネス誌 「KODOJIN」（\1,000）贈呈
【講師】
深澤 亮氏
株式会社ジェック インストラクター
関西外国語大学卒業後アメリカへ留学。
大手メーカーにて海外戦略・マーケティング・商品開発に携わる。
国内および海外にて、多国籍社員（ヨーロッパ、アメリカ、アジア籍のメンバー）との協同プロジェクトを遂行し、成功させる。
数多くの異文化コミュニケーションを通じて得た経験を活かし、現在は「組織における人材のパフォーマンス最大化」のための
人材育成と仕組みづくりのコンサルティングを多数手がけている。
【最低催行人数】
6名
【料金】
1名 18,900円(税込/昼食代・テキスト代込)
【お支払】
開催月の月末に請求書をお送りいたします。
銀行振り込みにてお支払い願います。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【お問い合わせ】
「ＨＲプロ」運営事務局
TEL.03-3287-7322 mail. support@hrpro.co.jp
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