「これからの人事制度」〜経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度〜

「これからの人事制度」〜経営計画達成と外部環境に対応する合理的な人事制度〜 【株式会社トランストラクチャ】
受講費 無料
会場 アルカディア市ヶ谷
住所 東京都千代田区九段北4-2-25(地図
最寄り駅 JR、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線 市ヶ谷駅 徒歩2分
カテゴリ 人事戦略
特典・備考
提供 株式会社トランストラクチャ

解決できる課題

人事制度を見直したい
賃金・賞与制度を見直したい
人事戦略を再構築したい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/09/27(水) 〜 2017/09/27(水) 10:00〜12:00
受付開始:9:30
経営者及び管理・人事部門責任者様 申込む
概要
ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。
他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の歪化、高齢者雇用義務化対応、非正規社員対応、働き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人事部門は過去経験のないほどの大きな変革への挑戦を迫られている状況です。

しかしながら、人事部門としては、どのような状況においても、環境変化を言い訳とせず、人事計画を確実に実行することが求められており、非常に高度な人事管理のレベルを要求されていると言えます。このような中、人事計画の達成を支援する人事の仕組みをこれまで以上に合理的かつ科学的に考えることが必要となってまいりました。

当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。また、各種法改正に向けた取り組みについても紹介いたします。

【プログラム】
 ■人事制度の品質を高めるためのポイント
 ■適正人員を実現する人事制度
 ■人事制度におけるトレンド
 ■効果的な運用方法

【ご参加いただきたい企業】
・外部環境が大きく変化している企業
・人事制度の見直しを予定されている企業
・人事制度を見直したがうまく機能していない企業
・人事の問題や課題が多く発生している企業 等

【講師】
株式会社トランストラクチャ 代表取締役 シニアパートナー 森 大哉 (もり ひろや)

【プロフィール】
早稲田大学法学部卒業。三菱重工業株式会社に入社し、労務管理・海外調達関連業務に従事。同社在職中にニューヨーク大学経営大学院修了。その後、トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティング業務を経て、同社パートナー就任。続いて、朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、人事組織コンサルティング部門の部門長として数多くの組織変革を支援。同社パートナーを経て、現職。学校法人桜美林学園理事。
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/09/27(水) 〜 2017/09/27(水) 10:00〜12:00
受付開始:9:30
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